给你一个公司，看你怎么管？PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

给你一个公司，看你怎么管？PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一篇 “闲人”与“忙人”15

第二篇 “专才”与“全才”18

第三篇 “管理型人才”与“业务型人才”20

第四篇 伪“人才重视论”22

第五篇 别拿自个当“省委书记”24

第六篇 “这事儿我已经交代了”27

第七篇 世上没有“长了腿”的政策29

第八篇 “画句号”式管理与“画逗号”式管理31

第九篇 “老东西”与“好东西”33

第十篇 “一起教育”与“个别开药方”35

第十一篇 “不积跬步，无以致千里”38

第十二篇 “抓细节”与“找茬儿”40

第十三篇 “钓鱼”与“捞鱼”42

第十四篇 管理也有“速度”吗？45

第十五篇 “平平淡淡才是真”吗？47

第十六篇 你要折腾！50

第十七篇 “厕所干净”＝多卖车？55

第十八篇 “卫生”是“打扫”出来的吗？57

第十九篇 “懂权谋”、“用权谋”与“弄权谋”60

第二十篇 “生存”与“做事”63

第二十一篇 “原则性”与“灵活性”的关系70

第二十二篇 如何让“尽可能多”的人成功73

第二十三篇 人的“做事动机”到底是什么？77

第二十四篇 如何做到“强迫坚持”？80

第二十五篇 如何防止“一抓就死，一放就乱”的现象？84

第二十六篇 “七十分”主义87

第二十七篇 “下意识”中丢掉的分要在“下意识”中挣回来89

第二十八篇 “廉洁”不是做给别人看的92

第二十九篇 “年轻人的血性”94

第三十篇 “理想”是可以让人充满激情的96

第三十一篇 天底下最大的“骗子”——年龄99

第三十二篇 可以“得意”，但不要“忘形”101

第三十三篇 “公交”与“私交”103

第三十四篇 说“坏话”与听“坏话”105

第三十五篇 鬼才信什么“对事不对人”107

第三十六篇 “打死也不说”109

第三十七篇 “吃亏”是福112

第三十八篇 只有“吃吃喝喝”才能搞好“群众关系”吗？114

第三十九篇 潜心经营好“与你身边七个人的关系”116

第四十篇 “办法”多还是“困难”多？119

第四十一篇 世上万事，求人不如求自己122

第四十二篇 “兵”不善战乃为“官”者之过126

第四十三篇 逼员工“自己想办法”129

第四十四篇 时间，是可以“浪费”的131

第四十五篇 “全员老板主义”134

第四十六篇 如何在“现有”条件中有所作为？137

第四十七篇 也谈“无为而治”——“抓权”与“放权”140

第四十八篇 尊重并坚持“层级管理”144

第四十九篇 “一切用数字说话”与“只问结果，不问过程”146

第五十篇 “杀民济官”与“杀官济民”150

第五十一篇 “距离”与“美”153

第五十二篇 “抓细节”不应只停留在口头上156

第五十三篇 小错误大处理，大错误小处理158

第五十四篇 成功“诸要素”的“可控性”160

第五十五篇 “中日”之别162

第五十六篇 学点“宏观经济学”164

第五十七篇 民营企业中的“加班”、“效率”与“资源浪费”166

第五十八篇 “存在就是合理”吗？168

第五十九篇 “民营企业中的主人翁意识”170

第六十篇 “团队精神”是可以嗅出来的173

第六十一篇 请允许员工“三进三出”177

第六十二篇 别小看了“员工满意度”180

第六十三篇 “员工满意度”越高越好吗？183

第六十四篇 “金钱激励”的“陷阱”187

第六十五篇 “疑人不用”与“用人不疑”194

第六十六篇 珍惜下属的每个“主意”与“点子”197

第六十七篇 “感恩之心”应是相互的199

第六十八篇 “别把家里的事带到单位来”吗？202

第六十九篇 “夸奖”的神奇功效204

第七十篇 其实员工“猛如虎”208

第七十一篇 不要轻易“否定”员工210

第七十二篇 把“功劳”让给下属213

第七十三篇 逗你玩儿！215

第七十四篇 算你狠！218

第七十五篇 “增值”的人生220

第七十六篇 为“功利主义”平反225

第七十七篇 “面子”与“里子”230

第七十八篇 “做事”与“得罪人”234

第七十九篇 不信邪！238

第八十篇 “红灯行、绿灯停”与“顺毛驴”文化241

第八十一篇 “没理走遍天下，有理寸步难行”244

第八十二篇 学做“群众领袖”、“草莽英雄”247

第八十三篇 “全息式”管理法253

第八十四篇 “积累”与“鸡肋”257

第八十五篇 学会“欣赏别人”260

第八十六篇 不合逻辑的“逻辑”——别瞎琢磨人！265

第八十七篇 快乐的“压力”269

第八十八篇 靠自己！273

后记277