图书介绍

劳动法 第3版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

劳动法 第3版
  • 关怀主编 著
  • 出版社: 北京:中国人民大学出版社
  • ISBN:7300092063
  • 出版时间:2008
  • 标注页数:371页
  • 文件大小:19MB
  • 文件页数:401页
  • 主题词:劳动法-中国-高等学校-教材

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

劳动法 第3版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

绪言1

第一编 劳动法总论第一章 劳动法概述11

第一节 劳动法的概念13

第二节 劳动法的调整对象14

第三节 劳动法的渊源16

第四节 劳动法的内容18

第五节 劳动法在法律体系中的地位20

第六节 劳动法在社会主义建设中的作用21

第二章 劳动法简史25

第一节 劳动法产生的历史背景27

第二节 19世纪的劳动法29

第三节 20世纪以来的劳动法30

第四节 国际劳动立法概述32

第三章 我国劳动法的产生与发展38

第一节 新中国成立前我国劳动立法概况40

第二节 新中国成立后至《劳动法》颁布前的劳动立法47

第三节 《中华人民共和国劳动法》的制定与颁布51

第四章 劳动者与用人单位的基本劳动权利与义务60

第一节 规定劳动关系主体双方劳动权利与义务的意义61

第二节 劳动者的基本劳动权利与义务64

第三节 用人单位的基本劳动权利与义务77

第五章 劳动法律关系80

第一节 劳动法律关系的概念81

第二节 劳动法律关系的要素84

第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭88

第六章 工会法与工会在调整劳动关系中的地位与职权90

第一节 工会法与劳动法的关系92

第二节 工会在调整劳动关系中的地位94

第三节 工会参与企业民主管理和与用人单位平等协商的权利96

第四节 工会在调整劳动关系中的职权98

第五节 工会有权参与劳动争议的调解和仲裁101

第六节 工会有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督102

第二编 劳动制度和劳动标准第七章 劳动就业107

第一节 劳动就业概述109

第二节 劳动就业的方针和基本原则112

第三节 职业介绍与就业服务115

第四节 招工制度120

第五节 下岗与再就业123

第八章 劳动合同126

第一节 劳动合同概述128

第二节 劳动合同的种类和内容132

第三节 劳动合同的订立与鉴证138

第四节 劳动合同的法律效力142

第五节 劳动合同的履行与变更144

第六节 劳动合同的解除和终止147

第七节 违反劳动合同的责任153

第九章 集体合同159

第一节 集体合同的概念162

第二节 我国集体合同制度的产生与发展163

第三节 我国实行集体合同制度的意义167

第四节 集体合同的内容169

第五节 专项集体合同与行业性和区域性集体合同171

第六节 集体合同的签订172

第七节 集体合同的变更和解除174

第八节 违反集体合同的责任176

第十章 工作时间和休息休假179

第一节 工作时间概述180

第二节 工作日的种类183

第三节 关于延长工作时间的规定187

第四节 休息休假制度190

第十一章 工资194

第一节 工资立法概述196

第二节 工资的宏观调控199

第三节 基本工资制度201

第四节 最低工资制度203

第五节 工资形式207

第六节 特殊情况下的工资209

第七节 工资的法律保障210

第十二章 劳动安全卫生213

第一节 概述215

第二节 劳动安全技术规程219

第三节 劳动卫生规程222

第四节 劳动安全卫生管理制度225

第十三章 职工和未成年工的特殊保护237

第一节 概述238

第二节 女职工的特殊保护240

第三节 未成年工的特殊保护245

第十四章 职业培训248

第一节 职业培训概述250

第二节 职业培训的分类252

第三节 职业培训实体257

第四节 职业培训的标准和考核259

第十五章 社会保险和福利265

第一节 社会保险概述267

第二节 我国社会保险的历史沿革272

第三节 社会保险的种类278

第四节 社会保险费的缴纳与保险待遇的计发285

第五节 职工福利292

第十六章 劳动纪律296

第一节 劳动纪律的概念和加强劳动纪律的意义298

第二节 巩固劳动纪律的方针299

第三节 我国关于劳动纪律的立法300

第四节 我国的奖惩制度302

第三编 劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任第十七章 动争议处理309

第一节 概述311

第二节 劳动争议的处理机构及基本原则315

第三节 劳动争议的调解318

第四节 劳动争议的仲裁321

第五节 劳动争议的诉讼326

第十八章 劳动监督检查334

第一节 概述336

第二节 劳动监督检查机构的工作内容338

第三节 工会组织和人民群众的监督检查348

第四节 其他行政机关的监督检查350

第十九章 违反劳动法的法律责任353

第一节 违反劳动法责任概述355

第二节 违反劳动法责任的种类357

第三节 用人单位违反劳动法的法律责任361

第四节 劳动者及劳动行政主管部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任368

参考书目370

热门推荐