图书介绍
劳动经济学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 宁光杰编著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509635896
- 出版时间：2015
- 标注页数：333页
- 文件大小：46MB
- 文件页数：342页
- 主题词：劳动经济学－教材
PDF下载
下载说明
劳动经济学PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 导论1
第一节 劳动经济学的研究对象1
第二节 劳动经济学的发展历史6
第三节 劳动经济学的研究方法8
第四节 本书的结构安排10
第二章 劳动力供给13
第一节 基本概念13
第二节 短期劳动力供给决策16
第三节 制度因素对劳动力供给的影响23
第四节 家庭生产与劳动力供给26
第五节 应用：劳动供给弹性的估计31
第六节 生命周期中的劳动力供给34
第七节 经济周期中的劳动力供给43
第八节 生育与劳动力供给45
第三章 劳动力需求56
第一节 短期的劳动力需求56
第二节 长期的劳动力需求59
第三节 要素的替代与互补62
第四节 技术进步、劳动力需求及其补偿64
第五节 雇佣调整成本与劳动力需求70
第四章 劳动力市场的均衡85
第一节 充分竞争劳动力市场的均衡85
第二节 劳动力市场均衡的调整：蛛网模型88
第三节 政策应用：政府政策与劳动力市场均衡92
第四节 非充分竞争的劳动力市场：买方垄断与卖方垄断96
第五节 公共部门的工资与就业105
第五章 人力资本投资114
第一节 教育投资的成本与收益分析115
第二节 教育的信号功能128
第三节 在职培训及费用负担133
第四节 培训对劳动者的影响140
第六章 劳动合约与工作激励149
第一节 长期劳动合约150
第二节 隐含合约152
第三节 工资激励：计时工资、计件工资与效率工资155
第四节 对经理的工作激励：锦标赛模型、剩余索取权165
第五节 职位晋升激励172
第六节 企业内部劳动力市场174
第七章 工会与劳动关系181
第一节 工人参加工会的决定181
第二节 工会与企业的谈判185
第三节 罢工模型192
第四节 工会与资源配置197
第五节 工人参与管理、利益分享与职工持股202
第六节 社会分化问题211
第八章 劳动力流动218
第一节 劳动力的跨地区流动218
第二节 家庭迁移与劳动力流动226
第三节 国际移民问题229
第四节 劳动者与企业的寻找行为239
第五节 劳动力流动与岗位匹配247
第九章 工资差距问题253
第一节 工作性质与工资差距253
第二节 技能与工资差距264
第三节 劳动力市场分割与工资差距265
第四节 劳动力市场歧视与工资差距272
第十章 失业问题287
第一节 关于失业的一些事实287
第二节 工资确定、工资黏性与失业294
第三节 周期性失业302
第四节 技术变动与结构性失业305
第五节 寻找工作模型与摩擦性失业311
第六节 经济全球化与失业321
第七节 失业的综合分析323
附录331
参考文献332
后记333