图书介绍
培训效果评估 第3版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （英）莱斯利·瑞（Leslie Rae）著；牛雅娜等译 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：7504539252
- 出版时间：2003
- 标注页数：235页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：244页
- 主题词：技术培训－效果－评估－方法
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图书目录
1 从哪里入手1
定义2
审定和评估的模型4
原因6
培训评估对培训师的好处9
培训评估对培训经理的好处10
培训评估对组织高层的好处11
培训评估对学员的好处11
有关审定和评估的问题12
2 培训初始15
确定培训需求16
谁来确定培训需求17
分析20
工作分析21
工作描述21
工作划分22
职业技能标准24
培训和开发的职业技能标准27
培训划分35
培训目标36
目的和目标37
知识分析39
3 详细的分析39
其他分析41
观察分析41
对观察结果进行补充的访谈43
调查问卷46
日记法50
重大事件法51
集体讨论51
镜像52
心理测试53
内省法的目的54
4 内省法54
内省法具体操作过程56
分析师介入64
内省法的缺陷64
5 分析技术：观察法66
过程观察66
行为观察67
行为类别69
各类行为的定义70
行为观察的表格73
分析行为观察表75
6 开始培训78
学员直接上司的介入80
对照组83
最初评估84
知识或技能评估84
设计调查问卷和测试86
知识测试89
技术评估95
7 培训期中评估105
活动观察法106
观察的辅助手段110
过度使用期中评估124
8 培训期末评估126
内部评估方法127
外部评估方法139
三步测试法144
9 中长期培训评估150
培训后的总结150
中期评估方法153
经营指数法164
货币化的培训评估164
长期评估172
10 因地制宜进行培训评估176
系统评估177
有效评估方法的元素180
11 其他个性化的评估方法195
根据职业技能标准进行的评估195
在某次评估中使用技能标准196
评估实际操作技能培训203
对开放式培训的评估205
计算机辅助培训207
12 数据分析208
评分证实法209
分数及文本分析法210
图示法213
变动分析214
变动分析的结果215
分析报告215
评估的统计学分析216
测验结果分析216
频率分布分析216
离差分析217
其他分析218
附录1 作为培训一部分的评估220
附录2 对培训评估各种方法进行总结221
附录3 实际应用227
参考书目和推荐读物229