图书介绍
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- 李红编著 著
- 出版社： 北京：外文出版社
- ISBN：9787119066929
- 出版时间：2011
- 标注页数：279页
- 文件大小：6MB
- 文件页数：289页
- 主题词：成功心理学－通俗读物
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图书目录
第一章 薪资——制度是基础2
加薪潜规则2
重提薪资制度6
老板认同的员工10
加薪是一场博弈18
别被表面现象所蒙蔽21
能说会道带来的效益27
第二章 求职——打好薪资的底子32
男怕入错行32
做好职场规划41
薪资——面试的核心51
谈判的语言技巧59
认清自己的老板65
第三章 绩效——实力第一76
狼行千里吃肉76
大河有水小河满81
让能力为你说话86
加薪路上的拦路虎92
摆正自己的位置99
第四章 秘诀——如何要求加薪104
掌握公司的薪资秘密104
和同等职位的人做比较109
说出你的期望115
展示你的“绝活”124
加薪“偏方”128
好习惯132
加薪中的禁忌137
第五章 加薪——与老板过过招144
敢于表露自己的心声144
把握好尺度148
加薪有诀窍152
讲究战略战术159
各显其能163
加薪里的陷阱169
认清与老板的不同175
第六章 谈判——嘴是一把刀180
加薪保证180
看准时机186
沟通有术192
有理有据196
谨防误区202
漂亮收尾211
第七章 禁忌——加薪也要讲个度218
量个人情况而行218
量个人能力而行223
量公司情况而行231
量老板性格而行234
量市场行情而行238
第八章 跳槽——寻找另类空间246
三思而后行246
作出仔细的比较253
以忍为谋258
不能直接提出来261
给自己留条后路269
跳槽并非尽善尽美275