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如何有效选拔研究生 人力资源选拔的视角
  • 孙晓敏著 著
  • 出版社: 北京:北京师范大学出版社
  • ISBN:9787303148639
  • 出版时间:2014
  • 标注页数:181页
  • 文件大小:24MB
  • 文件页数:192页
  • 主题词:研究生-入学考试-考试制度-教育改革-研究-中国

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图书目录

第一章 研究生胜任特征的理论研究1

一、中国研究生复试中存在的问题1

二、胜任特征的概念及相关研究3

三、研究生胜任特征的主要研究5

四、基于Reeve等的研究生绩效模型对研究生胜任特征的整合15

五、结论及对我国研究生复试研究和实践的启示19

第二章 评价中心的构成及其应用领域21

一、评价中心的构成21

二、评价中心在实践中存在的问题24

三、评价中心的应用范围26

第三章 典型学科胜任特征实证研究28

一、林学专业研究生胜任特征模型构建28

二、外国语言文学专业研究生胜任特征模型构建50

三、计算机专业研究生胜任特征模型构建63

四、数学专业研究生胜任特征模型构建76

五、管理学专业研究生胜任特征模型构建82

六、信息安全专业研究生胜任特征模型构建107

七、心理学专业研究生胜任特征模型构建116

第四章 国外研究生选拔方式对我国研究生复试的启示143

一、引言143

二、国外研究生选拔方式概述145

三、本科成绩在研究生选拔中的应用147

四、面试在研究生选拔中的应用151

五、推荐信在研究生选拔中的应用155

六、国外研究生选拔方式对我国研究生复试的启示159

参考文献162

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