图书介绍
中国当代人事行政制度的文化分析PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘重春著 著
- 出版社： 石家庄：河北人民出版社
- ISBN：9787202070789
- 出版时间：2012
- 标注页数：223页
- 文件大小：64MB
- 文件页数：231页
- 主题词：人事制度－研究－中国－现代
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图书目录
第一章 文化与文化分析1
一、为什么是文化1
二、文化的概念8
三、中国传统文化的基本特征21
四、研究方法37
五、研究范围42
第二章 完美人性观：人事行政权力集中的必然逻辑44
一、人性与人事行政权力44
二、中国文化关于人性的假设47
三、党管干部原则53
四、人性假设与人事权力的集中63
五、道德可以制约权力吗73
第三章 情感人际观：任用制度的观念基础82
一、血缘关系的重要82
二、礼治87
三、任人唯亲还是任人唯贤90
四、领导选人还是制度选人106
第四章 权威真理观：考核制度的预设前提117
一、整全的情理合一的现实观118
二、权威决定真理123
三、包罗万象的考核标准127
四、运动化考核向程序化考核的转变135
五、领导决定考核结果141
第五章 存在取向行政活动观：公务员职业伦理为什么难培养151
一、职业伦理概念及作用152
二、行政活动的本质：追求现世的幸福160
三、非职业化还是职业化166
四、强力反腐及其局限173
第六章 过去取向时间观：人事行政制度改革艰难的原因185
一、过去取向的时间观185
二、中国干部人事制度之变革历程194
三、改革进展缓慢之表现及原因206
主要参考文献216
后记222