图书介绍
国劳资关系模式的路径演变和面对的课题 基于共同决定参与制度和产业劳动协约交涉制度的思辨PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 陈浩著 著
- 出版社： 合肥：合肥工业大学出版社
- ISBN：9787565014352
- 出版时间：2013
- 标注页数：122页
- 文件大小：24MB
- 文件页数：136页
- 主题词：劳资关系－研究－德国
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图书目录
序1
序（译文）1
前言1
导言1
1德国型企业治理机制的变化及监事会面对的课题7
问题导入7
1.1德国型企业治理机制的路径演变8
1.1.1德国型企业治理机制的特征8
1.1.2 20世纪90年代以后德国企业股东结构的变化10
1.1.3德国型企业治理机制立法的最新进展16
1.2监事会面临的改善课题17
1.2.1监事会中劳动者委员与股东委员的对立激化17
1.2.2监事会中的劳动者委员内部的意见对立19
1.2.3关于监事会的其他亟须改善的问题22
2德国型产业劳动协约的分散化引发的劳动协约交涉形式的变化及课题27
问题导入27
2.1德国型产业劳动协约分散化的进展29
2.1.1产业劳动协约分散化的原因29
2.1.2“开放条款”及劳动条件差别化规定的适用32
2.2德国劳动协约市场的现状和所面临的课题35
2.2.1基层企业委员会在劳动协约交涉市场中的功能变化35
2.2.2产业工会在劳动协约市场中的现状39
2.2.3产业劳动协约需面对的其他课题45
3在德跨国企业对德国劳资关系模式的应用49
问题导入49
3.1在德跨国企业的劳资关系的现状50
3.1.1在德跨国企业应对共同决定参与制度的姿态50
3.1.2在德跨国企业对产业劳动协约的弹性化应对53
3.2建立欧洲公司对共同决定参与制度的挑战56
4德国劳资关系模式的国际扩张及课题63
问题导入63
4.1德国劳资关系模式在海外的应用64
4.1.1欧洲基层企业委员会给德国劳资关系模式带来的国际化机遇64
4.1.2德国劳资关系模式跨欧盟扩张的进展67
4.2德国劳资关系模式的国际化建设中的课题70
5德国劳资关系模式的改善提案和今后走向的分析77
问题导入77
5.1共同决定参与制度的改善提案及分析78
5.1.1劳资双方的监事会改革提案78
5.1.2对劳动者的经营参加模式的分析80
5.1.3监事会的劳动者委员内部的意见对立的实质86
5.1.4共同决定参与制度的改善建议87
5.2德国型劳动协约交涉模式的走向92
5.2.1产业劳动协约的优点92
5.2.2改善劳动协约的交涉功能的建议95
5.3德国劳资关系模式的国际化路径选择100
参考文献106
后记115