图书介绍
组织行为学 第2版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 徐建平编著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300188829
- 出版时间：2014
- 标注页数：364页
- 文件大小：86MB
- 文件页数：378页
- 主题词：组织行为学－远程教育－教材
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图书目录
第一章 组织行为学概述1
第一节 组织行为学研究的对象和内容2
第二节 组织行为学的产生和发展7
第三节 组织行为学的研究方法13
第四节 人性假设理论与思想19
第二章 个体行为25
第一节 个体认知行为25
第二节 个体情意行为42
第三节 个体差异行为47
第三章 态度与价值观64
第一节 态度与价值观64
第二节 组织承诺77
第三节 组织公民行为86
第四节 工作满意度92
第四章 激励行为97
第一节 需要与动机97
第二节 激励模式109
第三节 激励理论112
第四节 激励在组织中的实践119
第五章 群体行为123
第一节 群体概述123
第二节 群体动力132
第三节 群体决策141
第四节 非正式群体及其行为148
第六章 沟通行为153
第一节 人际关系154
第二节 人际沟通161
第三节 组织沟通164
第四节 沟通效能170
第七章 团队建设176
第一节 团队概述176
第二节 团队建设与管理184
第三节 团队效能189
第八章 冲突管理197
第一节 冲突的基本认识197
第二节 冲突应对204
第三节 竞争与合作215
第九章 领导理论219
第一节 领导的基本概念219
第二节 传统领导理论224
第三节 现代领导理论231
第十章 领导行为248
第一节 领导权力248
第二节 组织政治行为259
第三节 领导效能264
第十一章 组织文化272
第一节 组织概述273
第二节 组织结构276
第三节 组织理论281
第四节 组织环境与组织文化286
第十二章 组织发展302
第一节 工作设计302
第二节 组织设计307
第三节 组织变革313
第四节 组织创新325
附录 中英文术语对照333
参考文献344