图书介绍
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- 寇家伦编著 著
- 出版社： 北京：中国发展出版社
- ISBN：9787802344532
- 出版时间：2009
- 标注页数：430页
- 文件大小：201MB
- 文件页数：440页
- 主题词：人员测评工程－教材
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图书目录
第1章 认识人才测评1
本章概述1
人才测评的概念及发展2
人才测评的原理4
人才测评的分类6
人才测评的方法11
人才测评的流程12
人才测评与人力资源管理的关系14
本章小结18
练习题目19
实践指导20
第2章 人才测评的标准与指标22
本章概述22
人才测评的标准体系23
工作分析26
确定收集信息的方法36
建构胜任素质模型50
人才测评的指标70
人才测评指标的操作化73
本章小结80
练习题目81
实践指导82
第3章 心理测验85
本章概述85
心理测验的发展86
心理测验的分类89
人格测验92
能力测验113
兴趣测验150
需求与动机测验166
本章小结171
练习题目172
实践指导172
第4章 面试174
本章概述174
面试概述176
面试分类179
面试维度181
面试实施过程186
面试题目设计192
面试评价198
考官的素质要求203
本章小结207
练习题目208
实践指导208
第5章 情境模拟210
本章概述210
情境模拟概述212
无领导小组讨论220
公文筐测验252
角色扮演与模拟面谈270
案例分析274
本章小结279
练习题目279
实践指导279
第6章 评价中心284
本章概述284
评价中心技术的缘起288
评价中心技术的原理与特点290
评价中心技术的实施流程293
评价中心技术的基本要求298
评价中心技术的类别299
评价中心技术的应用303
本章小结309
练习题目310
实践指导310
第7章 人才测评的操作过程312
本章概述312
确定测评活动的目的314
明确测评的指标与指标定义316
选择测评方法324
测评题目设计326
设计测评方案328
控制测评过程332
本章小结334
练习题目335
实践指导335
第8章 人才测评报告与反馈338
本章概述338
人才测评的数据统计与分析340
人才测评报告的种类和结构349
撰写人才测评报告的技巧362
人才测评结果反馈368
本章小结370
练习题目371
实践指导371
第9章 人才测评的质量控制376
本章概述376
影响测评质量的因素分析377
测评指标对测评结果的影响379
测评工具对测评质量的影响381
人为因素对测评质量的影响383
测评环境与测评实施过程对测评质量的影响385
测评报告对测评质量的影响386
本章小结389
练习题目389
实践指导390
第10章 人才测评在人力资源管理中的应用392
本章概述392
人才测评在人力资源规划中的应用393
人才测评在选拔录用中的应用399
人才测评在培训开发中的应用405
人才测评在绩效管理中的应用413
人才测评在薪酬管理中的应用420
人才测评在员工关系管理中的应用424
人才测评活动的价值分析与挑战426
本章小结428
练习题目428
实践指导429