图书介绍
人力资源管理学 案例版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 朱家勇主编 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030254733
- 出版时间：2009
- 标注页数：231页
- 文件大小：173MB
- 文件页数：239页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理－医学院校－教材
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图书目录
第1章 人力资源管理绪论1
第一节 人力资源管理概述2
第二节 人力资源管理的职能6
第三节 人力资源管理的环境8
第四节 人力资源战略12
第五节 人力资源管理的发展历程16
第2章 工作分析22
第一节 工作分析概述23
第二节 工作分析的程序和方法27
第三节 编制工作说明书31
第3章 人力资源规划40
第一节 人力资源规划概述41
第二节 人力资源预测45
第三节 组织人力资源供需平衡52
第4章 招聘与选拔录用58
第一节 招聘概述58
第二节 招聘的基本流程61
第三节 招聘的渠道与方法65
第四节 选拔录用69
第5章 培训与开发79
第一节 培训与开发概述80
第二节 培训需求分析83
第三节 培训方案设计85
第四节 培训的组织与实施89
第五节 培训效果评估91
第6章 绩效管理100
第一节 绩效管理概述100
第二节 绩效管理过程107
第三节 绩效评价体系117
第7章 薪酬管理135
第一节 薪酬管理概述136
第二节 基本薪酬制度139
第三节 薪酬设计143
第四节 员工福利154
第8章 劳动关系管理164
第一节 劳动关系概述165
第二节 劳动合同169
第三节 劳动争议与处理174
第9章 职业生涯管理180
第一节 职业生涯管理概述180
第二节 职业生涯管理理论184
第三节 影响职业生涯的因素190
第四节 职业生涯规划与开发191
第10章 人力资源管理前沿204
第一节 人力资源管理创新205
第二节 人力资源管理的发展趋势207
第三节 人力资源管理与企业文化建设209
第四节 电子化人力资源（e-HR）管理217
第五节 人力资源外包220
第六节 基于胜任力的人力资源管理体系的构建224