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第一讲 面试案例分析1

一、典型面试案例1

1.输在团队精神的欠缺1

2.靠客观和欣赏别人胜出2

3.成败都在平常心2

4.诚实与否两重天3

5.胜在智慧和不盲从4

6.输赢决定于面试全过程6

7.考官有时更关心你的方法而不是答案7

8.靠才气与耐力胜出7

9.靠“办事能力”胜出8

10.被自己淘汰8

11.把握好谈理想的分寸9

12.对应考动机的表述是关键10

13.多说考官关心的话10

14.善于用自己的经历打动考官11

15.功夫在于“试外”12

二、结构化面试案例分析12

三、情景模拟案例分析26

1.无领导小组讨论26

2.集体面谈和讨论28

第二讲 面试前需作的基本准备30

一、了解决定考官评价的各种因素30

1.考官喜欢用哪些人30

2.容易让考官给你打低分的情况33

3.影响考官评价的一些心理因素36

二、了解面试的目的与形式37

1.面试与笔试的关系与区别37

2.面试目的的外在表现38

3.面试的形式46

三、熟悉各种面试形式的设计与评价特点50

1.结构化面试51

2.情景模拟53

3.混合型53

四、掌握常见类型题的特点和其出题思路54

1.基本情况型问题55

2.分析型问题56

3.工作情境性问题58

4.情景模拟61

五、制订备考计划62

1.自我诊断、发现弱点63

2.全面考虑、总体计划、确定目标78

六、实施计划进入考试状态79

1.巩固笔试中的复习成果79

2.模拟训练、寻找感觉83

3.强化面试口才88

4.了解规矩、别犯错误93

5.了解应试单位的有关情况95

第三讲 面试前需作的身心调整96

一、删繁就简、全神贯注96

二、坚定信念100

三、打造阳光心态与形象，豁达对待105

1.豁达对待生活106

2.正视竞争激烈性，学会享受过程109

3.打好手里的牌109

4.内正心、外正容110

四、掌握职场通用法则111

1.学会低姿态111

2.融进机关文化112

3.增加职业修养113

五、完善人格115

1.人格修炼的宜和忌115

2.增加自己的情商116

3.客观预期和践行成功之路122

4.重视气节和小节124

六、发展你的成功倾向125

七、适当与人交流127

八、看一些有益于修身的格言警句128

第四讲 面试现场的应对技巧136

一、保持自信和自然136

二、调整好自己的黄金时间140

三、保持愉快的情绪141

四、准确143

五、鲜明143

六、生动144

七、简明146

八、善用肢体语言146

九、不要犹豫不决也勿冲动146

十、掌握即席讲话的几个要领147

十一、及时摆脱失误的困扰147

十二、控制好时间148

第五讲 检验你的准备效果149

一、测自己的复习效果149

二、测自己的性格160

三、测自己的气质类型162

四、测自己的工作性格166

五、测自己的情感特点167

六、测自己的进取心170

七、测自己的“升级指数”和应该采取的行动171

附录一175

一、面试练习题175

二、某地公开选拔厅局级领导面试题182

三、你容易有怎样的人格障碍？198

四、你的记忆力怎么样？200

五、自我暗示训练词例201

附录二206

国务院关于加快发展旅游业的意见国发〔2009〕 41号206

附录三214

国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见国发〔2009〕 42号214