图书介绍
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- 邱礼俊主编 著
- 出版社： 长春：东北师范大学出版社
- ISBN：9787560278841
- 出版时间：2012
- 标注页数：234页
- 文件大小：80MB
- 文件页数：242页
- 主题词：组织行为学
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图书目录
第一章 组织行为学概述1
第一节 组织行为学的产生与发展1
第二节 组织行为学的研究内容7
第三节 组织行为学的研究对象和方法8
第四节 全球化时代的组织行为学17
思考练习18
第二章 个性19
第一节 个性的基本概念19
第二节 情绪26
第三节 个体能力31
第四节 气质35
第五节 性格38
思考练习40
第三章 价值观、态度和工作满意度44
第一节 价值观44
第二节 态度51
第三节 工作满意度67
思考练习73
第四章 激励75
第一节 激励的基本原理76
第二节 激励理论78
第三节 激励的基本模式86
第四节 激励的特殊问题93
第五节 激励理论的应用99
思考练习100
第五章 群体行为103
第一节 群体概述103
第二节 影响群体行为的因素114
第三节 群体压力与从众119
第四节 群体凝聚力122
第五节 群体决策126
思考练习136
第六章 冲突138
第一节 冲突概述138
第二节 冲突的过程144
第三节 冲突管理148
思考练习153
第七章 团队管理155
第一节 团队的概念155
第二节 团队的管理157
第三节 组织中的团队165
思考练习172
第八章 组织结构与设计173
第一节 组织结构概述174
第二节 组织结构设计177
第三节 组织结构对员工行为的影响184
第四节 组织设计对行为的影响185
第五节 新型组织190
思考练习197
第九章 领导行为200
第一节 领导的基本知识201
第二节 领导理论205
第三节 领导行为理论210
第四节 领导艺术216
思考练习218
第十章 权力与政治220
第一节 权力概述220
第二节 政治229
思考练习234