图书介绍
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- 赵曙明等著 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：9787111335726
- 出版时间：2011
- 标注页数：252页
- 文件大小：92MB
- 文件页数：268页
- 主题词：人力资源管理：企业管理－经验－中国
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图书目录
“中国式企业管理科学基础研究”项目1
中国式企业管理研究丛书编委会1
人力资源管理专题研究组成员1
总序1
引言1
中国人力资源管理30年的转变历程与展望1
人力资源管理理论研究现状分析10
本研究的基本内容、思路和方法18
第1章 从做中学：中国管理学研究的发展思路27
引言27
两条道路对中国学者的启示29
朝向更新的道路34
结论37
第2章 人力资源管理实践与企业绩效：沪深两市生产制造型企业的实证研究40
引言40
理论基础与研究假设41
研究方法42
结果与分析43
结论与讨论47
第3章 高参与工作系统与企业绩效：人力资本专用性和环境动态性的影响50
问题的提出50
理论综述与假设提出51
数据和方法56
分析与结果59
讨论61
结论64
第4章 认知信任还是情感信任：高参与工作系统对组织创新绩效的影响68
引言68
文献回顾与假设的提出70
数据和方法75
数据与结果78
结论与讨论83
第5章 异地复制式快速成长企业的高绩效人力资源实践：基于苏宁和万科的案例研究88
研究背景与目的88
高绩效人力资源实践的研究回顾90
案例研究96
案例讨论113
结论119
第6章 深圳航空有限责任公司人力资源管理案例研究123
引言123
深航的罗盘人力资源管理133
深航罗盘人力资源管理的特色162
第7章 科技型企业能级管理模式创新：江苏方天电力技术有限公司168
引言168
方天公司人力资源管理模式的实施背景171
方天公司特色的能级管理实践178
方天公司人力资源管理的卓越成效203
特色提炼与总结207
第8章 菲尼克斯电气中国电气公司的案例研究214
引言214
案例企业的人力资源管理实践和企业绩效220
基于蒂蒙斯模型的案例分析226
公司未来展望与研究不足243
结束语250