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引言1

第一章 关键时刻证明自己——挺得住，上得来；打不倒，压不垮5

一、组织的关键时刻——不“掉链子”，主动揽责8

二、个人的关键时刻——禁得起折腾15

三、发展的关键时刻——当先锋而不当先烈21

第二章 按照组织需要证明自己——组织需要什么，就创造什么27

一、顾全大局——企业兴亡我负责31

二、正确行事——走正确的路，说正确的话，做正确的事38

三、成绩喜人——除了有感情，更要有激情43

四、争当先进——喊破嗓子不如干出样子50

五、不可替代——本领总比别人高，方法总比别人多55

第三章 以个人素养证明自己——争做个性、人品、习惯“三优”员工61

一、修炼性格——锐气藏于胸，和气浮于面，才气见于事，义气施于人64

二、塑造品德——爱组织，爱领导，更爱自己71

三、培养习惯——从小处着手，从逼迫自己开始80

第四章 以职业素养证明自己——作风如何、行为如何、思想如何89

一、端正作风——“三戒”＋“三心”91

二、矫正行为——具备职业操守，做合格组织人100

三、修正思想——反思让人脱胎换骨104

第五章 从始至终证明自己——做好每项工作的学问111

一、善始——烧好头“三把火”114

二、善中——让工作更好地继续120

三、善终——最后关头不敷衍，即将成功不轻狂124

第六章 找准机会证明自己——善于抓住机会，创造机会131

一、主动出击——做事不主动，前途就被动134

二、主动选择——选“难”不选“易”，说“是”不说“不”141

三、主动创造——机会不能靠别人赐予146

第七章 “活着”证明自己——善于排除“生存危机”153

一、做“新”——宁做“新兵蛋子”，不做“老兵油子”156

二、做“深”——把自己最擅长的做深、做精、做透163

三、做“精”——比别人多想一步，就离成功近一步169

四、做“学问”——学什么与怎么学的学问175

第八章 按最高标准证明自己——把优秀当成一种习惯181

一、追求卓越——吃好工作这碗饭184

二、不该做的不做——不做“制造恶果”的末流员工189

三、自我管理——自戴“紧箍”，自敲“警钟”195