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案例索引1

第一部分 工资、奖金5

聚焦一 “讨 薪”5

一、“讨薪”可以采取哪些方式5

二、“讨薪”的最佳时机16

聚焦二 同工不同酬23

一、“劳务派遣”与同工不同酬24

二、“试用期间”与同工不同酬28

三、“身份标签”与同工不同酬29

聚焦三 最低工资32

一、计件工资中的最低工资问题33

二、提成工资中的最低工资问题35

三、包吃包住、福利津贴等与最低工资问题36

四、病假期间不执行最低工资标准38

聚焦四 年终奖金与发放40

一、离职员工也要“年终奖”41

二、“年终奖”是否单位想给谁就给谁44

三、“年终奖”为何悄悄变成“年中奖”46

聚焦五 特殊群体的工资问题47

一、农民工工资拖欠与讨要问题47

二、实习、勤工俭学大学生的工资待遇54

三、大学生与“零工资”就业57

四、临时工与“消失的养老金”60

第二部分 加班68

聚焦一 如何追索加班费68

一、追索加班费的最佳时机68

二、计件工资如何计算加班费75

三、不定时工作制如何支付加班费77

四、综合计时工作制给不给加班费81

五、签订了劳务合同给不给加班费83

聚焦二 变相强制加班84

一、“强制加班”与“自愿加班”85

二、值班89

三、出差91

四、周末开会或培训93

聚焦三 加班中的其他问题94

一、加班费能否提前“预订”94

二、加班费能否被“包干”96

三、加班费应在最低工资中剔除98

第三部分 休假104

聚焦一 带薪年休假104

一、带薪年休假及其折算105

二、带薪年休假与冲抵108

三、带薪年休假与日薪制110

四、特殊群体的带薪年休假112

聚焦二 探亲休假116

一、特殊的探亲群体117

二、探亲休假不折抵119

三、探亲假的累计使用121

聚焦三 产假123

一、产假工资与生育津贴124

二、产假提前结束与工资支付125

三、未婚生育与产假待遇127

四、计件女工与产假工资129

聚焦四 婚丧假130

第四部分 非全日制用工136

聚焦一 什么是非全日制用工136

一、对号入座——“我”是否属于非全日制用工的劳动者136

二、调整非全日制用工形式的相关法律规定139

聚焦二 非全日制用工的劳动合同140

一、怎样区分非全日制用工劳动合同和劳务合同141

二、非全日制用工劳动合同的特殊性143

三、如何证明非全日制劳动合同关系的存在148

四、非全日制用工劳动合同的终止149

聚焦三 非全日制用工的工资152

一、非全日制用工的工资形式153

二、非全日制用工的最低工资标准154

三、非全日制用工的工资结算时间156

四、非全日制用工的“加班费”如何计算157

聚焦四 非全日制用工的社会保险160

一、什么是劳动者的社会保险160

二、非全日制劳动者的工伤保险161

三、从事非全日制用工形式的劳动者的其他保险问题175

聚焦五 非全日制用工劳动者的劳动争议解决179

一、以调解方式解决劳动争议180

二、以劳动仲裁方式解决劳动争议181

三、向人民法院提起诉讼的方式解决劳动争议185

附录：劳动保护相关法规186

1．中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）186

2．中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）207

3．职工带薪年休假条例（2007年12月14日）214

4．企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日）216

5．工资支付暂行规定（1994年12月6日）219

案例索引10

案例1 拿着公司欠工资的欠条，劳动者怎么“讨薪”？10

案例2 哪些情况下主张劳动报酬的劳动仲裁裁决为终局裁决？14

案例3 被派遣的劳动者为什么不能同工同酬？25

案例4 试用期应当拿多少工资？28

案例5 社聘工不能与正式工拿同样的工资？30

案例6 计件工资没有最低工资标准吗？33

案例7 “无底薪＋高提成”不存在最低工资标准？35

案例8 用人单位“包吃包住”，工资是否可以低于最低工资标准？37

案例9 劳动者病假期间，用人单位可以低于最低工资标准支付工资吗？39

案例10 年中离职的劳动者还能拿到年终奖吗？42

案例11 “年终奖”单位想发给谁就发给谁吗？44

案例12 “年终奖”应当在什么时候发放？46

案例13 用人单位为承包单位时，拖欠工资应当向谁主张？52

案例14 包工头失踪，劳动者向谁主张拖欠的工资？54

案例15 大学生为就业申请“零工资”是否合法？58

案例16 “临时工”怎样获得养老金？60

案例17 拖欠了10年的加班费，能否追讨？71

案例18 计件工资有加班费吗？怎么计算计件工资的加班费？75

案例19 不定时工作有没有加班费？78

案例20 没有报批的不定时工作有没有加班费80

案例21 综合计时工作制有没有加班费？81

案例22 退休后又被返聘有没有加班费？83

案例23 自愿加班能要加班费吗？85

案例24 哪种“自愿加班”能主张加班费？88

案例25 值班能要加班费吗？90

案例26 出差用不用支付加班费？91

案例27 开会或培训占用休息时间用不用支付加班费？93

案例28 “预订”加班费是否合法？95

案例29 约定“加班费含在工资中”是否合法？97

案例30 加班费能否计算在最低工资中？98

案例31 年休假能否在辞职前申请？108

案例32 日薪制工作能否享受带薪年休假？111

案例33 聘用制的学校教职员工能否享受带薪年假？113

案例34 探亲假最长多少天？117

案例35 探亲假能否累计？121

案例36 产假期间提前上班用不用支付工资？126

案例37 未婚生育能否享受产假待遇？127

案例38 从事计件工资制工作的女工如何享受产假待遇？129

案例39 休婚假还用不用发工资？131

案例40 如何分辨是全日制劳动合同还是非全日制劳动合同？143

案例41 没签定劳动合同，怎么证明非全日制劳动合同关系存在？148

案例42 用人单位可以随时解除非全日制劳动合同且无需支付经济补偿吗？150

案例43 非全日制用工实行最低工资标准吗？154

案例44 非全日制用工有没有“加班费”？157

案例45 非全日制用工的劳动者发生工伤怎么办？161