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执行 高效能地完成任务
  • (美)拉里·波克纳,(美)萨姆·多尔著;牛晶晶编译 著
  • 出版社: 北京:朝华出版社
  • ISBN:7505411187
  • 出版时间:2005
  • 标注页数:158页
  • 文件大小:8MB
  • 文件页数:178页
  • 主题词:企业管理-职工培训

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图书目录

目录1

序言 执行是行动的艺术1

认识篇 执行——完成任务的学问9

Chapter Ⅰ 三分战略七分执行9

Chapter Ⅱ 为什么执行那么难9

一、管理制度朝令夕改9

二、管理制度缺少针对性和可行性10

三、作业缺少良好的方法11

四、执行流程过于繁琐,不合理11

五、工作中缺少科学的监督考核机制13

六、管理者对执行没有常抓不懈13

七、培训中的浪费14

八、企业文化没能有效地取得认同15

Chapter Ⅲ 一流的企业 一流的执行力17

一、健康的执行心态17

二、充分地利用“执行工具”19

三、执行角色观念20

四、构建有效的执行流程22

行动篇 打造超凡的执行力29

Chapter Ⅰ 打造企业的“脊梁”——做具有高效执行力的经理人一、身体力行树立榜样29

二、把所有经理的椅子靠背锯掉32

三、“指导力”就是管理者的“执行力”33

四、与员工一起成长36

五、提高自我感情强度42

六、做真正该做的事情45

七、战略巧安排,细节多执行47

八、进行工作追踪48

九、扮演有力的执行角色55

Chapter Ⅱ 打造高效执行的团队59

一、明晰的职责分工59

二、绩效管理——悬在企业头上的一把剑61

三、激励员工75

四、适当处理绩效差的人员84

五、建立良好的管理选拔渠道88

六、进阶高绩效团队90

七、只奖励那些完成了高难度工作指标的员工95

Chapter Ⅲ 第二只“看不见的手”——企业文化的构建一、沟通——企业前进的命脉101

二、找到企业里最重要的人105

三、构建适合企业文化的空气107

Chapter Ⅳ 战略运营中的执行力建设111

一、战略等于做正确的事111

二、制定、评估你的战略计划114

三、靠竞争情报打败对手127

四、员工要有“老板思维”130

五、实现有效的运营管理137

六、精练运营管理141

七、全面变革优化成本146

附录 与执行教父拉姆·查兰对话153

后记157

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