图书介绍
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- 周宝妹著 著
- 出版社： 北京：群众出版社
- ISBN：7501437033
- 出版时间：2006
- 标注页数：319页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：332页
- 主题词：劳动法－研究－中国
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图书目录
目录1
序1
第一章 劳动法的概念和基本原则1
一 劳动法的概念1
二 劳动法的基本原则24
第二章 劳动法的主体45
一 劳动者45
二 劳动者的组织：工会67
三 用人单位76
四 用人单位的组织84
五 劳动行政管理主体87
六 劳动服务主体92
一 劳动合同的性质和特征95
第三章 劳动合同95
二 劳动合同的形式：兼论事实劳动关系107
三 无效劳动合同109
四 劳动合同的变更117
五 劳动合同的终止和解除119
六 劳动派遣131
七 劳动者的竞业限制义务137
第四章 工资和工作时间149
一 工资的含义和形式149
二 最低工资157
三 工资的保护161
四 工作时间的概念和种类165
五 工作时间的延长和限制170
六 休息、休假的含义和种类172
七 对我国休假法律制度的反思：休假法律制度的完善177
一 工作环境的安全，需要法律保护187
第五章 工作环境安全的法律保护187
二 工作环境安全的技术保证：职业安全卫生的技术规程188
三 提供安全的工作环境：用人单位的义务与权利190
四 保护安全的工作环境：安全生产制度的建立和完善194
五 工伤的认定和待遇200
六 职业病的防治207
七 “过劳死”的探讨215
八 就业领域的性骚扰217
第六章 集体谈判与集体合同229
一 集体谈判与集体合同的国际立法229
二 我国集体谈判与集体合同的法律规定234
三 劳动者的产业行动：罢工240
第七章 劳动者的民主参与245
一 企业的社会责任与劳动者的民主参与245
二 共同决策：组织形式的共决250
三 成员参与：董事会和监事会中的劳动者代表260
四 工会的参与权263
五 劳动者个人的民主参与权264
六 双重身份：劳动者持股266
第八章 劳动监察271
一 劳动监察的含义271
二 劳动监察的国际标准273
三 我国的劳动监察制度279
第九章 劳动争议的处理289
一 劳动争议的内涵和外延289
二 我国劳动争议的现行解决途径292
三 个人劳动争议的解决299
四 集体争议的处理305
参考书目314
后记319