图书介绍

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终端销售葵花宝典 珍藏版
  • 魏庆著 著
  • 出版社: 北京大学出版社
  • ISBN:
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:354页
  • 文件大小:70MB
  • 文件页数:370页
  • 主题词:

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图书目录

心态篇3

01 基层销售人员的“心理问题”3

苦中作乐,常生欢喜心5

销售之苦:体力透支、情感扭曲、老无所依6

销售之乐:门槛低、见识广、赚钱多、技术含量高8

不纠结,不悲观,人生失意需“偷欢”10

“前戏”过后是“高潮”,祝君常生欢喜心14

销售人员的成熟职场心态15

过量“打鸡血”让人“脑残”16

人不为己,天也不一定灭你17

要有企图心,立足行业,志存高远,心机单纯,“裸奔”向前18

竞争是有效劳动的正向积累20

要专心,不要轻易换行业21

给大家拜个晚年,祝大家晚年幸福23

有耐心,没当过孙子的爷爷,不是好爷爷24

成功是熬出来的,终究会“守得云开入洞房”26

清火气,养元气,做人要大气,三心合一,终成正果29

基础篇33

02 终端业代的“一招制敌”推销模型33

铺货率“他妈”名叫“拜访率”35

中小终端的好处,谁用谁知道36

问候铺货率“他妈”38

终端推销模型一:19大破冰方法41

跟店主“搭讪”的6个方法42

大王叫我来巡山哟——用拜访&服务流程反复破冰44

碰上“钉子户”压根不理你,怎么办46

老板说“老板不在”,怎么办48

老板、老板娘、老板的娘,三个高层意见不一致,怎么摆平50

终端推销模型二:10个“分析店内缺这个产品”的方法54

不是我要推销,是您店里正好缺这个产品55

按照安全库存算出来,您店里应该进这么多产品58

终端推销模型三:14类21种利润故事的讲法60

投其所好,讲好利润故事61

老板,听我帮您算本细账63

终端推销模型四:12个让终端客户产生“安全感”的工作模型69

我帮您解除后顾之忧,所以您很安全70

放心,我的货在您店里能卖,所以您没风险73

别人都不怕,您怕个甚75

临门一脚,终端推销组合拳77

终端推销组合拳阵一:破冰78

终端推销组合拳二:本次工作目标介绍80

终端推销组合拳三:异议回答83

终端推销组合拳四:让客户埋单“心甘情愿”,甚至“暗自庆幸”87

终端推销组合拳五:达成本次推销工作目标88

不要一次挫折就失败——终端推销的加速杠杆94

终端销售加速杠杆一:经销商协助杠杆95

终端销售加速杠杆二:拜访效率杠杆101

终端销售加速杠杆三:促销和管理杠杆107

不要一次挫折就失败113

03 解密正在失传的武功——“零售拜访八步骤”115

出门前准备:锁定目标店117

三个“螺栓”固定业代工作118

五项准备,带着目标上路120

店外工作:做战规划和店外执行123

作战规划:这个店里我要干什么工作124

店外生动化工作128

实战演习:反思店内工作清单131

进店破冰132

这个店里我能做些什么132

精准打击:店内工作实施136

君子先动手,后动口137

念经,念不“疯”你,我不停口140

收官,没有绩效我不走142

终端八步骤,绝不是花拳绣腿144

生动化不是为了好看,而是为了好卖147

以销量为导向——生动化武功的精髓148

4 终端团队管理核心工具155

销售团队管理核心工具一:员工工作要固定157

曝光真相:一半以上的终端业代在“放羊”158

不承认业代在“放羊”?对着镜子自己照照160

国际企业的终端业代为啥就不会“放羊”呢163

如何管理行踪“飘忽不定”的“野羊”167

销售团队管理核心工具二:标准化管理172

一样的月光,为什么表现(执行力)就是不一样173

标准化管理的推行原则178

销售团队管理核心工具三:检核181

抛开“检核”谈“战略”,就是“光屁股扎领带”182

让很多学员感到大脑缺氧的问题:检核什么184

“抓坏人”——谁是需要被重点检核的员工186

“挖地雷”——哪里是最容易查出问题的终端网点189

终端检核流程五步骤192

企业全面建立“逐级检核”机制的推广步骤197

销售团队管理核心工具四:考核奖罚“绞肉机”201

考核锁喉术:缩短考核结算周期202

三个奖罚“绞肉”工具204

两个考核“绞肉”工具209

“绞肉机”管理的步骤和常见故障排除212

销售团队管理核心工具五:早会217

偷窥一下业务早会的“真身本尊”218

开场道一声“早上好”,然后找个人“骂一顿”220

树正气、追绩效,防止“虾球转”223

态度“残忍”,语气温柔,菩萨低眉也能显金刚手段229

死了都要爱,不追出结果不痛快232

多提建议,少提意见,“倒霉蛋”死给大家看236

命令要“滴水不漏”,再加上一句——懂了没240

开会不是硬道理,推进业绩才是硬道理242

吸星大法、采阴补阳247

进阶篇257

05 终端业代的培训体系257

营销人的营销技能模块清单259

营销一点不神秘,营销是门技术260

吸星大法261

营销“老鸟”的技术模块目录264

企业内部营销知识管理273

什么叫知识管理274

知识管理的“败家”现状275

知识管理的改善方向279

知识管理的改善路径和工具285

06 当“终端”遭遇“销量”297

终端销售,看起来很美299

陷阱一:信仰不坚定,做终端就成了“一场未遂的黄昏恋”300

陷阱二:厂家唱独角戏,经销商成了“小儿麻痹”的送货司机300

陷阱三:人员管理失控,从上到下“鬼哄鬼”303

陷阱四:运动扩大化,做终端却丢了销量304

陷阱五:工作量翻倍,奖金却不翻倍,民怨沸腾306

陷阱六:终端稽核部成了“东厂”308

上下同欲,才能落实终端管理项目311

07 “区域市场增量模型”要义简述313

建立增量模型思想——增量机会永远存在315

基础管理增量模型317

区域策略管理增量模型320

经销商、分销商通路管理增量模型325

延伸网络,细化渠道起销量331

终端管理增量模型334

打击竞品增量模型340

1000个增量的理由——千千万万个增量模型示例342

自己动手DIY,建立增量模型手册344

后记346

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