图书介绍
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- 王妍，张长青编 著
- 出版社： 北京：北京航空航天大学出版社
- ISBN：7811242419
- 出版时间：2008
- 标注页数：164页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：172页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第1章 绪论1
1.1 人力资源管理概述1
1.2 人力资源管理的理论基础6
1.3 人力资源管理环境分析10
1.4 人力资源管理的发展与创新14
第2章 工作分析21
2.1 工作分析概述21
2.2 工作分析的内容和方法25
2.3 工作设计32
第3章 人力资源规划40
3.1 人力资源规划概述40
3.2 人力资源规划的预测方法44
3.3 人力资源规划的编制48
第4章 人员招聘与录用53
4.1 人员招聘与录用概述53
4.2 人员招聘与录用的程序56
第5章 员工培训与职业生涯管理5.1 员工培训概述66
5.2 员工培训的实施73
5.3 职业生涯管理78
第6章 员工激励与沟通88
6.1 激励概述88
6.2 员工激励的理论及其应用93
6.3 员工激励体系99
6.4 人际沟通104
第7章 绩效管理111
7.1 绩效管理概述111
7.2 绩效管理的评价方法114
7.3 绩效管理的实施119
第8章 薪酬管理与员工福利130
8.1 薪酬概述130
8.2 薪酬总体方案设计135
8.3 薪酬管理144
8.4 员工福利147
第9章 不同企业文化下人力资源管理的比较9.1 企业文化与跨文化人力资源管理153
9.2 人力资源管理的全球化比较156