图书介绍
团队应该这样带PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 吕宁编著 著
- 出版社： 北京：北京工业大学出版社
- ISBN：7563950072
- 出版时间：2017
- 标注页数：229页
- 文件大小：26MB
- 文件页数：239页
- 主题词：
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图书目录
第一章 明确目标3
确定团队目标要明确、具体、可衡量3
目标要远大，执行要坚定10
做好目标管理13
将目标进行分解17
第二章 保证工作流程畅通25
明确层级、职责25
工作流程要合理29
分工要明确35
建立与完善监督、检查机制38
制度要有针对性和可行性41
管理制度不能朝令夕改43
培养团队成员的无条件服从意识47
第三章 提高团队执行力57
争取第一次就把事情做对57
提高工作效率61
时刻做好准备65
找准工作头绪，提高团队执行力69
设定有效时间71
第四章 提高团队竞争力79
找准位置，明确个人竞争优势79
制定准确的发展战略82
提高解决问题的能力87
找准市场定位90
团队的默契也是一种竞争优势97
第五章 重视每一个人才105
人才是团队的生命力105
加强人才队伍的建设109
与其到处“挖人”，不如自己“养人”116
用人应不拘一格118
合适，就是最好的人才121
敢于用有本事的人125
第六章 培养危机意识，提高危机处理能力133
培养团队的危机意识133
组建危机管理团队137
妥善处理危机142
处理危机时的决策很关键149
第七章 打造团队文化159
团队文化的重要性159
团队文化才是团队制胜的关键164
打造优秀的团队文化169
区分团队文化与制度173
依据团队特征，创造适合自己的文化175
第八章 改变固有的思维模式183
学会变通183
经验有时也并不可靠191
改变思维方式193
培养创造性思维197
敢于打破常规204
第九章 消灭借口213
借口是失败的前奏213
要结果，不要理由217
找借口就是推卸责任220
别让找借口成为习惯224