图书介绍
成功招聘PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张顺主编 著
- 出版社： 深圳：海天出版社
- ISBN：7806545379
- 出版时间：2002
- 标注页数：269页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：289页
- 主题词：招聘
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图书目录
第一章 总论2
案例指引：扬子江药业：汇人才企业兴2
一、人力资源是企业最重要的资源和财富5
二、人力资源管理是现代企业管理工作的核心6
三、人力资源管理中的人员招聘9
四、招聘工作的目标11
五、招聘工作的原则和程序13
六、影响招聘的外部环境因素19
本章小结23
案例思考24
第二章 工作分析28
案例指引：工作分析为阿莫科公司增加收益28
一、什么是工作分析31
二、为什么要进行工作分析32
三、怎样进行工作分析35
四、如何编写《工作描述》和《任职说明》48
本章小结56
案例思考57
第三章 人力资源计划60
案例指引：苏澳玻璃公司的人力资源计划60
一、什么是人力资源计划62
二、为什么要进行人力资源计划68
三、怎样进行人力资源计划70
四、如何进行有效的人力资源预测76
五、如何进行人力资源的供需平衡84
本章小结87
案例思考89
第四章 招聘程序和策略92
案例指引：美国丰田汽车公司的招聘程序92
一、招聘程序94
二、招聘策略110
本章小结120
案例思考121
案例指引：王永庆的“招聘经”124
第五章 招聘的来源和方法124
一、招聘的备择方案127
二、招聘的内部来源（内部招聘）129
三、招聘的外部来源（外部招聘）137
本章小结153
案例思考154
第六章 雇员测试与选择158
案例指引：索尼公司的选人、用人之道158
一、初步筛选162
二、选择测试165
三、雇用面试175
四、面试后的工作195
本章小结201
案例思考202
第七章 非常招聘206
案例指引：戴维斯的接班人计划206
一、如何招聘经理人员207
二、如何招聘外籍员工218
三、如何通过网络招聘223
四、如何识别假文凭和假材料227
本章小结232
案例思考233
第八章 企业爱才，取之有道236
案例指引：劳动合同纠纷236
一、用人单位在劳动用工方面有哪些权利和义务238
二、用人单位进行人员招聘必须符合的法律条件和程序240
三、招聘中应注意的一些对特殊招聘对象的限制性规定242
四、聘用尚未解除劳动合同的劳动者时应注意的问题244
五、用人单位在签订劳动合同时应注意的几个问题245
六、用人单位如何解决招聘过程中发生的纠纷252
本章小结258
案例思考259
附录：参考答案261
主要参考书目268