人才经济，智汇城市 “人才经济” 城市发展转型升级的“发动机”PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

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第一部分 人才经济的背景——绘就“人才强市”乐谱，奏响“人才强国”乐章1

第一章 来自时代的呼唤，源于城市的需求3

第二章 城市发展现状的“盘点与升级”5

第三章 构建“人才战略”，托起“中国梦”9

第四章 谱写“人才强市”的“金字塔”颂歌13

第二部分 人才经济的内涵——激活“人才经济”新动能，迎接“人才经济”大时代21

第一章 “人才经济”的“认知对话”23

第二章 “人才经济”的核心要素构成34

第三章 “人才经济”时代的相关规则48

第四章 迎接“人才经济”大时代，打造“人才经济”新型城市54

第三部分 人才经济的逻辑——人才—产业的“双轮驱动”，缔造“人才经济”生态圈57

第一章 人才强市发展循环“总构图”59

第二章 人才—产业集聚的“双联互动互促”65

第三章 高端人才引领人才集聚的“生态逻辑链”74

第四章 高端/支柱产业引领产业集聚的“生态逻辑链”78

第五章 打造“双创”生态圈，实现“政策链、产业链、金融链、人才链、信息链、服务链”六链联动84

第六章 人才集聚：构建人才生态集聚“马太效应”87

第七章 产业集聚：夯实产业创业创新“主阵地”91

第八章 人才—产业集聚：城市全域发展“孵化区”99

第四部分 人才经济开发的载体——“人才经济”开发园是传统“人力资源产业园”和“各种创客中心”的“创新融合升级版”115

第一章 传统“人力资源产业园”是“富人的游戏，穷人的奢侈品”117

第二章 “人才经济”开发园的“优越性”119

第三章 “人才经济”开发园的发展趋势——“人才经济”开发小镇124

第四章 “人才经济”开发小镇＋“飞地经济”的“共享模式”127

第五章 国内“人才经济”区域成功案例128

第五部分 人才经济开发的路径——“人才经济”开发的“十一位一体”实现路径模式129

第一章 解规划——人才经济开发依据131

第二章 理产业——人才经济开发基础132

第三章 营环境——人才经济开发保障力134

第四章 建模式——人才经济开发系统力135

第五章 定机制——人才经济开发保障力（“通用机制＋个性机制”）137

第六章 引进人——人才经济开发原动力143

第七章 链资源——人才经济开发助推力146

第八章 创服务——人才经济开发竞争力148

第九章 推名片——人才经济开发品牌力151

第十章 提能力——人才经济开发创新力154

第十一章 强风控——人才经济开发稳健力156

第六部分 人才经济开发的抓手①——“招才引智”智慧工程：引领产业转型升级的“旗手”157

第一章 “招才引智”智慧工程的相关概述159

第二章 政府与用人单位做好高端人才引进“基础性、先导性”工作171

第三章 “十一定精准措施”，确保政府“招才引智”高端人才“选得对、引得进”190

第四章 “五大跟进措施”，确保政府“刚性引进”高端人才“发展好、留得住”207

第五章 “六大服务措施”，确保政府“柔性引进”的高端人才“有价值、深合作”210

第六章 “六大协助措施”，确保用人单位引进高端人才“用得好、留得住”213

第七部分 人才经济开发的抓手②——人才回归“归雁经济”工程：支撑产业转型升级的“新引擎”217

第一章 人才回归“归雁经济”工程的内涵219

第二章 科学发展“归雁经济”，打造城市经济发展的“新引擎”222

第三章 “互联网＋”时代，开启便捷、低成本“轻创业”，缔造“归雁经济”可能性225

第四章 “纯职业经理人”时代没落，“泛合伙人团队”时代来临，提供“新型归雁经济”发展路径226

第五章 “归雁经济”的主力军：“英雄迟暮”的“45岁＋”职业经理人的危机与机遇、守望与远方228

第六章 “归雁经济”创业方式：创业不仅是精英人才的游戏，更是优秀结构化合伙团队的游戏237

第七章 “归雁经济”创业基本条件：创业者必须做好“两洞悉”（洞悉创业的真相、洞悉行业的逻辑）、“三找”（找对人、找融资、找项目）、“两定”（定模式、定股权）、“一推”（谋推广）238

第八章 人才回归“归雁经济”新延伸：校友资智回归253

第九章 案例：人才回归“归雁经济”工程系列活动（“层级＋形式＋路径＋机制＋对接会”）256

第八部分 人才经济开发的抓手③——“创新人才培养”工程：助推产业转型升级的“基石”279

第一章 推动创新型产业人才培养工程，打造城市竞争力“抓手”281

第二章 实施“人才一产业”融合培养战略，构建创新人才高地286

第三章 大力培养城市经济社会发展重点领域“急需紧缺”专门人才293

第四章 “互联网＋”时代，培育融合思维的创新创业型人才的策略299

第五章 “三驾马车”构建以绩效结果为导向的人才培养体系301

第六章 成立“企业大学”，助推行业龙头企业达成“使命”308

第七章 案例：中高级人才“新人成长模式”训练营营销中心“冠军之师人才成长模式”训练营310

第九部分 人才经济开发的保障——以新理念、新机制、新载体推进产业集聚、产业创新和产业升级325

第一章 “换脑芯”：提升“城市CEO”的核心理念、创新思维与治理能力327

第二章 加强“顶层设计”和整体谋划，构建城市特色的人才发展“路径图”334

第三章 围绕产业转型，实施“人才引领＋科技驱动＋资本撬动”三大融合发展战略340

第四章 设立“招才局”＋“人才金融中心”，统筹“招才引智”与“资智对接”工作346

第五章 构建“齐抓共管”格局，推动人才工作有序、共享、协同、高效发展348

第六章 推动人才服务市场专业机构服务创新，引领城市经济转型升级“生态发展”352

第七章 “人才投行里手”，政府/企业招才引智工程的“好帮手”356

第十部分 意犹未尽：明明白白“吐槽”，真真切切“走心”369

参考文献375