图书介绍
企业人力资本定价与激励机制研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 祝建军著 著
- 出版社： 北京：中国财政经济出版社
- ISBN：7509500192
- 出版时间：2007
- 标注页数：229页
- 文件大小：104MB
- 文件页数：238页
- 主题词：企业－人力资本－研究
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图书目录
第1章 绪论1
第一节 企业人力资本的概念及特性2
第二节 人力资本理论发展历程概述6
第三节 研究企业人力资本定价与激励机制的意义11
第四节 本书的框架结构12
第2章 企业广义资本结构与人力资本产权分析13
第一节 企业广义资本结构13
第二节 企业人力资本的产权特性21
第3章 企业人力资本定价30
第一节 企业人力资本价值特性及其构成30
第二节 企业人力资本定价的基本原则33
第三节 企业人力资本定价研究回顾38
第四节 目前企业人力资本定价方法及其评价43
第五节 企业人力资本内在价值的确定49
第六节 企业人力资本外在价值的确定57
第4章 几种常用的定酬方式62
第一节 职位定酬模式62
第二节 技能定酬模式66
第三节 能力定酬模式67
第四节 绩效定酬模式71
第五节 市场化定酬模式72
第六节 年功定酬模式74
第七节 价值点定酬模式75
第八节 影响员工定酬的其他因素79
第5章 基于企业业绩的人力资本参与剩余分配方式83
第一节 人力资本参与剩余分配的基本理论与过程83
第二节 业绩考核与评价88
第6章 企业经营者薪酬影响因素及实证分析107
第一节 企业经营者薪酬影响因素107
第二节 经营者薪酬影响因素的实证分析113
第三节 公司治理、企业业绩与经营者报酬127
之间关系的模型分析127
第四节 经营者报酬的国际比较129
第7章 企业人力资本激励理论分析132
第一节 激励理论132
第二节 激励理论研究基础与假设144
第三节 激励目标与分类154
第8章 企业人力资本激励机制的构建157
第一节 企业人力资本综合激励体系的构建157
第二节 经营者激励措施160
第三节 经营者激励机制的设计169
第九章 股权激励176
第一节 股权激励概述176
第二节 股票期权激励180
第三节 股权激励方案设计187
附录1 上市公司股权激励管理办法（试行）190
附录2 财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知201
附录3 国光电器股份有限公司股票期权与股票增值权激励计划（修订草案）摘要205
附录4 国光电器股份有限公司股票期权激励计划考核办法218
参考文献222