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明代卫所武官世袭制度研究
  • 梁志胜著 著
  • 出版社: 北京:中国社会科学出版社
  • ISBN:9787516113776
  • 出版时间:2012
  • 标注页数:473页
  • 文件大小:177MB
  • 文件页数:483页
  • 主题词:卫所制(明兵制)-武官-研究-中国

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图书目录

第一章 绪论1

第一节 选题之缘起1

第二节 写作思路与基本观点5

第三节 本选题的意义10

第二章“武职选簿”档案12

第一节“武职选簿”档案的由来12

第二节 现存选簿的收藏情况13

第三节 选簿的内容及价值30

第三章 卫所武官集团的形成33

第一节 制度渊源33

第二节 卫所武官的基本构成36

第三节 卫所武官的来源及武官集团的形成44

一 旗军(武官)的来源45

二 武官集团的形成87

第四节 卫所武官的分类95

一 世官与流官95

二 新官与旧官98

三 达官、土官与汉官100

四 见任官与带俸官101

第四章 武官袭替法则104

第一节 武官袭替的基本法则104

一 袭职替职104

二 武官袭替的基本法则108

第二节 立功人子孙承袭113

第三节 非立功人子孙承袭121

第四节 旁枝与犯堂135

第五章 武官犯罪与武职袭替144

第一节“罚弗及嗣”的原则144

第二节 立功148

第三节 降级150

第四节 调卫156

第五节 革职为民160

第六节 充军166

第七节 揭黄革袭176

第六章 优给优养制度182

第一节 概念182

第二节 优给制度185

一 优给俸额185

二 出幼199

三 转名优给214

四 优给程序(优养附)217

五 优给地点(优养附)219

六 优给的作用224

第三节 优养制度227

一 优养的前提227

二 优养对象及俸额232

三 优养的作用259

第七章 借职制度263

第一节 借职的发生263

第二节 借职的形态265

一 因应袭舍人年幼而借职265

二 因武官老疾无子或应袭舍人残疾而借职270

三 武官犯罪无子而借职271

四 因武官逃亡或应袭舍人下落不明而借职272

五 应袭者因从事儒业科举不愿承袭而借职274

第三节 还职276

第四节 借职者的身份280

第八章 比试制度283

第一节 比试制度的形成及其演变283

第二节 比试规则290

一 比试程序292

二 比试内容294

三 比试监督299

四 比试地点300

第三节 比试与俸禄306

一 比试中式306

二 比试不中308

三 比试违限309

第四节 免比与弊端314

一 新官免比314

二 土官不比316

三 达官不比317

四 武举不比319

第九章 武选及武选档案文书325

第一节 地方保送326

一 卫所保勘326

二 抚按审验335

三 袭替期限338

第二节 中央审核及武选342

第三节 武选档案文书346

一 贴黄347

二 选簿370

三 审稿381

四 号纸388

五 宝簿397

第十章 武官世袭与明代社会401

第一节 卫所武官世袭制度发展的后果401

一 武官冗积401

二 世职冒滥419

第二节 卫所武官世袭制度的影响430

一 消极影响430

二 积极影响444

全书总结453

征引文献455

后记469

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