图书介绍
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![明代卫所武官世袭制度研究](https://www.shukui.net/cover/41/31040673.jpg)
- 梁志胜著 著
- 出版社: 北京:中国社会科学出版社
- ISBN:9787516113776
- 出版时间:2012
- 标注页数:473页
- 文件大小:177MB
- 文件页数:483页
- 主题词:卫所制(明兵制)-武官-研究-中国
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 选题之缘起1
第二节 写作思路与基本观点5
第三节 本选题的意义10
第二章“武职选簿”档案12
第一节“武职选簿”档案的由来12
第二节 现存选簿的收藏情况13
第三节 选簿的内容及价值30
第三章 卫所武官集团的形成33
第一节 制度渊源33
第二节 卫所武官的基本构成36
第三节 卫所武官的来源及武官集团的形成44
一 旗军(武官)的来源45
二 武官集团的形成87
第四节 卫所武官的分类95
一 世官与流官95
二 新官与旧官98
三 达官、土官与汉官100
四 见任官与带俸官101
第四章 武官袭替法则104
第一节 武官袭替的基本法则104
一 袭职替职104
二 武官袭替的基本法则108
第二节 立功人子孙承袭113
第三节 非立功人子孙承袭121
第四节 旁枝与犯堂135
第五章 武官犯罪与武职袭替144
第一节“罚弗及嗣”的原则144
第二节 立功148
第三节 降级150
第四节 调卫156
第五节 革职为民160
第六节 充军166
第七节 揭黄革袭176
第六章 优给优养制度182
第一节 概念182
第二节 优给制度185
一 优给俸额185
二 出幼199
三 转名优给214
四 优给程序(优养附)217
五 优给地点(优养附)219
六 优给的作用224
第三节 优养制度227
一 优养的前提227
二 优养对象及俸额232
三 优养的作用259
第七章 借职制度263
第一节 借职的发生263
第二节 借职的形态265
一 因应袭舍人年幼而借职265
二 因武官老疾无子或应袭舍人残疾而借职270
三 武官犯罪无子而借职271
四 因武官逃亡或应袭舍人下落不明而借职272
五 应袭者因从事儒业科举不愿承袭而借职274
第三节 还职276
第四节 借职者的身份280
第八章 比试制度283
第一节 比试制度的形成及其演变283
第二节 比试规则290
一 比试程序292
二 比试内容294
三 比试监督299
四 比试地点300
第三节 比试与俸禄306
一 比试中式306
二 比试不中308
三 比试违限309
第四节 免比与弊端314
一 新官免比314
二 土官不比316
三 达官不比317
四 武举不比319
第九章 武选及武选档案文书325
第一节 地方保送326
一 卫所保勘326
二 抚按审验335
三 袭替期限338
第二节 中央审核及武选342
第三节 武选档案文书346
一 贴黄347
二 选簿370
三 审稿381
四 号纸388
五 宝簿397
第十章 武官世袭与明代社会401
第一节 卫所武官世袭制度发展的后果401
一 武官冗积401
二 世职冒滥419
第二节 卫所武官世袭制度的影响430
一 消极影响430
二 积极影响444
全书总结453
征引文献455
后记469