图书介绍
人员招聘与配置管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 高秀娟，王朝霞主编 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300167695
- 出版时间：2013
- 标注页数：232页
- 文件大小：91MB
- 文件页数：243页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－成人高等教育－继续教育－教学参考资料
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图书目录
第一章 招聘概述1
第一节 招聘的概念、意义和基本原则3
第二节 招聘的阶段与流程7
第三节 招聘过程管理21
第四节 招聘的影响因素24
第二章 招聘的基础31
第一节 招聘需求分析33
第二节 人力资源规划36
第三节 岗位分析与评价42
第三章 招聘计划和策略61
第一节 招聘准备工作62
第二节 招聘计划的主要内容68
第三节 招聘策略77
第四章 招聘的渠道选择84
第一节 招聘渠道概述85
第二节 内部招聘和外部招聘87
第五章 面试100
第一节 面试概述102
第二节 面试的实施106
第三节 面试结果的评价117
第六章 其他测评方法126
第一节 申请表和简历的审查127
第二节 各种测验134
第三节 背景调查142
第七章 员工录用和使用管理150
第一节 员工录用管理151
第二节 员工使用管理161
第八章 招聘外包168
第一节 招聘外包概述169
第二节 招聘外包的决策分析173
第三节 招聘外包的实施步骤177
第九章 特殊员工的招聘186
第一节 应届毕业生的招聘187
第二节 高级管理人员的招聘193
第三节 劳务派遣与灵活用工201
第十章 招聘评估212
第一节 成本评估213
第二节 录用人员评估218
第三节 效果评估220
参考文献231