图书介绍
提升企业创新能力及其组织绩效研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王涛著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509619223
- 出版时间：2012
- 标注页数：267页
- 文件大小：58MB
- 文件页数：298页
- 主题词：企业创新－研究；企业管理－组织管理学－研究
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图书目录
第一章 导论1
第一节 选题背景1
一、理论背景2
二、实践背景7
第二节 研究问题的提出11
第三节 研究意义14
一、理论意义14
二、实践意义16
第四节 基本内容17
一、研究思路17
二、研究方法17
三、研究框架20
第五节 本书的创新点21
第二章 文献综述27
第一节 创新能力概念界定27
一、创新28
二、能力32
三、创新能力37
第二节 创新能力提升的相关研究39
一、智力资本的观点41
二、组织学习的观点46
三、环境条件的观点51
第三节 文献述评55
第四节 本章小结60
第三章 案例分析与研究发现61
第一节 案例研究方法的选择61
第二节 案例研究过程设计63
一、单案例研究选择的依据63
二、单案例研究样本选择的标准63
第三节 案例：北京标凯科技有限公司66
一、基本情况概述66
二、智力资本情况69
三、组织学习活动72
四、内外部环境情况74
五、标凯的创新能力76
六、企业实践视角下的创新能力提升路径78
第四节 案例研究的理论认识82
一、基础认知83
二、战略发起84
三、活动方式选择84
四、能力制度化85
五、反馈更新85
第五节 本章小结87
第四章 理论模型与假设89
第一节 智力资本与组织学习的关系90
一、智力资本的内涵90
二、组织学习的内涵96
三、智力资本对组织学习的作用101
第二节 组织学习与创新能力的关系112
一、内部学习与创新能力的关系114
二、外部学习与创新能力的关系117
第三节 组织学习在智力资本与创新能力间的中介作用119
一、内部学习在人力资本和创新能力间的中介作用120
二、内部学习在组织资本和创新能力间的中介作用123
三、外部学习在组织资本和创新能力间的中介作用124
四、外部学习在社会资本和创新能力间的中介作用126
第四节 环境条件的调节作用128
一、环境竞争性的调节作用129
二、组织氛围的调节作用137
第五节 创新能力与组织绩效的关系142
一、创新能力与财务绩效关系的分析146
二、创新能力与市场绩效关系的分析148
第六节 本章小结151
第五章 研究设计与数据收集153
第一节 研究设计153
一、测试问卷设计153
二、测量工具155
三、探索性因子分析159
第二节 大样本数据收集和样本描述167
一、数据收集程序167
二、样本描述168
第三节 信度与效度169
一、共同方法偏差检验169
二、信度与结构效度分析170
第四节 本章小结172
第六章 统计分析与假设检验173
第一节 描述性统计分析173
第二节 假设检验174
一、智力资本与组织学习关系的检验175
二、组织学习与创新能力关系的检验177
三、组织学习在智力资本与创新能力间中介作用的检验179
四、环境条件因素调节作用的检验185
五、创新能力与组织绩效关系的检验190
第三节 讨论191
一、智力资本与组织学习191
二、组织学习与创新能力193
三、创新能力与组织绩效195
四、环境条件的影响195
第四节 本章小结198
第七章 研究总结与展望199
第一节 基本结论199
第二节 理论贡献202
第三节 实践启示205
一、创新能力提升是保证创新成功的核心205
二、智力资本是组织活动的核心基础207
三、组织学习是获取创新能力的必要前提209
四、关注环境因素的影响并选择合适的学习模式来提升创新能力209
第四节 研究局限及未来研究方向211
一、研究局限211
二、未来研究方向212
附录215
参考文献221
索引263
后记265