图书介绍
达论 人才测评新体系 从理念到方法探索PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 文魁，谭永生著 著
- 出版社： 北京：社会科学文献出版社
- ISBN：9787509746363
- 出版时间：2013
- 标注页数：411页
- 文件大小：98MB
- 文件页数：425页
- 主题词：人才考核－研究－中国
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图书目录
序言1
第一章 人才与人才强国战略5
第一节 人才概念及其演进5
第二节 科学人才观与人才强国战略20
第三节 我国人才资源建设及存在的主要问题32
第四节 发达国家吸引人才的主要做法及启示40
第二章 人才测评与我国的人才测评事业48
第一节 人才测评的特点及作用48
第二节 人才测评的历史与发展61
第三节 我国的人才测评事业76
第三章 达论：人才测评新体系90
第一节 达系建设的目的及意义90
第二节 达系的提出及研究方法95
第三节 达系的内容及层次框架110
第四章 人才测评达系的构建121
第一节 人才环境达系的构建121
第二节 德达测评体系的构建130
第三节 能达测评体系的构建140
第四节 绩达测评体系的构建150
第五节 体达测评体系的构建156
第六节 识达测评体系的构建165
第七节 人才测评达系的基本框架173
第五章 不同人才队伍的测评达系176
第一节 党政人才测评达系176
第二节 企业经营管理人才测评达系193
第三节 专业技术人才测评达系204
第四节 高技能人才测评达系216
第五节 农村实用人才测评达系229
第六节 社会工作人才测评达系241
第六章 达系测评指标的筛选及标准制定254
第一节 达系测评指标的筛选254
第二节 达系测评指标权重的确定262
第三节 达系测评标准的制定268
第七章 达系测评指标的测评方法276
第一节 德达指标的测评方法276
第二节 能达指标的测评方法287
第三节 绩达指标的测评方法294
第四节 体达指标的测评方法301
第五节 识达指标的测评方法307
第八章 达系测评的组织与结果分析314
第一节 达系测评的基本程序314
第二节 达系测评结果的度量分析321
第三节 达系测评结果的综合分析332
第四节 达系测评应用需要注意的问题342
第九章 达系测评的应用举例348
第一节 达系测评指标的确定348
第二节 达系测评指标权重的确定350
第三节 达系综合测评364
附录 重要人才文件人才评价内容摘编381
参考文献403
后记409