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管理哲学新论 管理即建构
  • 姚鸿健著 著
  • 出版社: 济南:山东大学出版社
  • ISBN:9787560752761
  • 出版时间:2015
  • 标注页数:374页
  • 文件大小:164MB
  • 文件页数:403页
  • 主题词:管理学-哲学

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图书目录

导语:获得最高智慧的通道1

第一章 总论:管理即建构4

一、结构——管理对象的哲学定义4

二、结构效应理论——另一条量变质变规律9

三、管理行为的本质是建构11

四、结构与功能13

五、结构的特性15

六、经典作家对“结构”的关注18

七、管理哲学的逻辑体系19

第二章 整体性:整体大于部分23

一、非加和性原理23

二、整体性源于异质性29

三、层次性与要素有用性35

第三章 目的性:方向重于效率41

一、“南辕北辙”的启示41

二、目标哲学42

三、辨方位而正则48

四、战略与策略52

五、动机与效果56

第四章 协同性:合作高于分工62

一、分工与合作62

二、“整分合”方法67

三、市场分工与企业取向72

第五章 动态相关性:发展哲学与弹性管理78

一、发展是系统的本质要求78

二、相关性推动发展94

三、弹性管理99

第六章 开放性:法无定法的权变哲学107

一、本体与环境107

二、系统与环境互塑共生原理113

三、系统的成长离不开开放与创新116

四、权变哲学119

五、权变哲学与东方智慧122

六、权变方法的哲学基础126

七、管理是科学也是艺术131

第七章 时空性:时间空间转换规律134

一、时间与空间的有限性134

二、机会的稀缺性144

三、时间与空间的相对转换147

第八章 平衡性:瓶颈效应规律153

一、平衡性是系统的本质要求153

二、“木桶理论”意义上的瓶颈因素156

三、“东风效应”意义上的瓶颈因素159

四、瓶颈面前的态度与对策164

第九章 制衡性:把权力关进笼子172

一、系统安全离不开制衡装置172

二、怎样实现权力制约与监督179

三、媒体视角的中西方体制188

四、制衡装置的具体形式199

第十章 主次性:“二八法则”228

一、“二八法则”的内涵228

二、“二八法则”的普适性232

三、应用“二八法则”应注意的几个关系236

第十一章 能动性:主体系统能动论与领导哲学245

一、管理哲学的基本问题245

二、主体系统的基本矛盾255

三、人的积极性是从哪儿来的263

四、位能匹配规律280

五、领导效能哲学291

第十二章 价值性:比较价值论297

一、价值哲学与经济学价值297

二、管理价值——另一条价值规律303

三、一个著名的公式311

四、管理价值评价318

第十三章 学会跟着思想家思考——重读《政治经济学批判》序言与导言323

一、学习经典的目的是学会跟着思想家思考323

二、《〈政治经济学批判〉序言》中的唯物史观326

三、《〈政治经济学批判〉导言》中的辩证法331

四、马克思的社会科学研究方法339

附录 孙子兵法的事理学理解347

一、对决定事情成败的各种客观条件进行系统考量的唯物观349

二、重视将帅作用和把握主动权的能动观354

三、于矛盾变化中因势施治的辩证观359

四、以善与全为最高效果的价值观366

后记372

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