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![管理哲学新论 管理即建构](https://www.shukui.net/cover/15/30930926.jpg)
- 姚鸿健著 著
- 出版社: 济南:山东大学出版社
- ISBN:9787560752761
- 出版时间:2015
- 标注页数:374页
- 文件大小:164MB
- 文件页数:403页
- 主题词:管理学-哲学
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图书目录
导语:获得最高智慧的通道1
第一章 总论:管理即建构4
一、结构——管理对象的哲学定义4
二、结构效应理论——另一条量变质变规律9
三、管理行为的本质是建构11
四、结构与功能13
五、结构的特性15
六、经典作家对“结构”的关注18
七、管理哲学的逻辑体系19
第二章 整体性:整体大于部分23
一、非加和性原理23
二、整体性源于异质性29
三、层次性与要素有用性35
第三章 目的性:方向重于效率41
一、“南辕北辙”的启示41
二、目标哲学42
三、辨方位而正则48
四、战略与策略52
五、动机与效果56
第四章 协同性:合作高于分工62
一、分工与合作62
二、“整分合”方法67
三、市场分工与企业取向72
第五章 动态相关性:发展哲学与弹性管理78
一、发展是系统的本质要求78
二、相关性推动发展94
三、弹性管理99
第六章 开放性:法无定法的权变哲学107
一、本体与环境107
二、系统与环境互塑共生原理113
三、系统的成长离不开开放与创新116
四、权变哲学119
五、权变哲学与东方智慧122
六、权变方法的哲学基础126
七、管理是科学也是艺术131
第七章 时空性:时间空间转换规律134
一、时间与空间的有限性134
二、机会的稀缺性144
三、时间与空间的相对转换147
第八章 平衡性:瓶颈效应规律153
一、平衡性是系统的本质要求153
二、“木桶理论”意义上的瓶颈因素156
三、“东风效应”意义上的瓶颈因素159
四、瓶颈面前的态度与对策164
第九章 制衡性:把权力关进笼子172
一、系统安全离不开制衡装置172
二、怎样实现权力制约与监督179
三、媒体视角的中西方体制188
四、制衡装置的具体形式199
第十章 主次性:“二八法则”228
一、“二八法则”的内涵228
二、“二八法则”的普适性232
三、应用“二八法则”应注意的几个关系236
第十一章 能动性:主体系统能动论与领导哲学245
一、管理哲学的基本问题245
二、主体系统的基本矛盾255
三、人的积极性是从哪儿来的263
四、位能匹配规律280
五、领导效能哲学291
第十二章 价值性:比较价值论297
一、价值哲学与经济学价值297
二、管理价值——另一条价值规律303
三、一个著名的公式311
四、管理价值评价318
第十三章 学会跟着思想家思考——重读《政治经济学批判》序言与导言323
一、学习经典的目的是学会跟着思想家思考323
二、《〈政治经济学批判〉序言》中的唯物史观326
三、《〈政治经济学批判〉导言》中的辩证法331
四、马克思的社会科学研究方法339
附录 孙子兵法的事理学理解347
一、对决定事情成败的各种客观条件进行系统考量的唯物观349
二、重视将帅作用和把握主动权的能动观354
三、于矛盾变化中因势施治的辩证观359
四、以善与全为最高效果的价值观366
后记372