图书介绍
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- 孙怀祥著 著
- 出版社： 北京：人民日报出版社
- ISBN：9787802080967
- 出版时间：2007
- 标注页数：264页
- 文件大小：85MB
- 文件页数：274页
- 主题词：
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图书目录
第一节 企业文化的定义1
第二节 企业文化的特点4
第三节 中国企业文化的发展及误区8
第四节 企业文化的基本结构12
第五节 企业文化的功能15
第六节 企业中的亚文化21
第七节 关于团队24
第八节 企业战略29
第九节 企业文化战略成功关键在于战略文化合力33
第十节 企业文化与企业思想政治工作的关系36
第十一节 影响企业文化形成的因素41
第十二节 建设企业文化的基本程序43
第十三节 企业文化建设应遵循十项基本原则47
第十四节 选择好企业文化咨询机构51
第十五节 构造企业人愿景和价值观54
第十六节 良好的企业形象依赖于优秀的企业文化59
第十七节 构建企业共同愿景62
第十八节 实施企业目标管理67
第十九节 企业的价值观73
第二十节 企业价值观是企业文化的核心76
第二十一节 企业的核心价值观77
第二十二节 企业精神81
第二十三节 如何表达企业精神85
第二十四节 企业伦理道德89
第二十五节 伦理道德在企业经营管理中的作用93
第二十六节 企业经营管理过程中存在的伦理道德问题95
第二十七节 强化企业的伦理道德建设101
第二十八节 建设客户导向的企业文化106
第二十九节 企业文化创新成为重大战略的八大经济前提110
第三十节 企业文化的形成机制114
第三十一节 企业文化建设的主要环节116
第三十二节 企业文化建设要向纵深发展120
第三十三节 将理念转化为行动123
第三十四节 企业文化的软着陆130
第三十五节 企业文化诊断评估的基本观念134
第三十六节 企业管理要文化不要武化138
第三十七节 企业的执行文化141
第三十八节 将优秀企业文化作为员工的待遇145
第三十九节 信誉靠文化来传播147
第四十节 对当前企业文化的批判150
第四十一节 文化建设与变革中企业家的价值153
第四十二节 学习型组织157
第四十三节 企业如何建立学习型组织159
第四十四节 以企业文化激活企业活力162
第四十五节 企业文化不只是领导者的文化166
第四十六节 文化管理重情感169
第四十七节 精神激励有哪些方法173
第四十八节 塑造诚信文化177
第四十九节 企业文化融合对于企业并购重组意义重大184
第五十节 企业并购过程中从文化漠视到文化整合189
第五十一节 企业兼并中的文化重构194
第五十二节 跨文化203
第五十三节 重组企业如何建立有效的企业文化210
第五十四节 如何加强跨文化管理215
第五十五节 企业文化变革217
第五十六节 各国的企业文化现状221
第五十七节 企业文化变革之路228
第五十八节 企业文化变革五要素236
第五十九节 企业文化变革的阶段242
第六十节 企业生命周期及战略应用244
第六十一节 企业文化与企业制度的关系253
第六十二节 如何有效进行人本管理257
第六十三节 中国传统文化对现代企业文化建设的积极作用261
第六十四节 现代企业主流文化的新特征263