图书介绍
委托-代理与机制设计 激励理论前沿专题PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 陈国富主编 著
- 出版社： 天津：南开大学出版社
- ISBN：7310019040
- 出版时间：2003
- 标注页数：310页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：325页
- 主题词：国有企业－经济体制改革－中国－文集；国有企业－企业管理－激励理论－中国－文集
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图书目录
让经济理论更加贴近现实（代前言）朱光华1
1 代理问题与作为治理机制的激励合同：一个理论检讨段文斌 董林辉1
2 存在道德风险的委托代理关系：理论分析及其应用中的问题张春霖29
3 人力资本性质与特征的理论渊源及其发展王开国 宗兆昌39
4 专用性、准租金机制与企业内人力资本的积累陈国富57
5 市场里的企业：一个人力资本与非人力资本的特别合约周其仁72
6 市场里的企业：一个非合作讨价还价重复博弈 陈宗胜 杨晓康87
7 关于企业所有权安排的规范性分析框架及其理论含义杨瑞龙 周业安104
8 现代企业的激励机制：剩余支配权刘小玄123
9 控制权作为企业家的激励约束因素：理论分析及现实解释意义黄群慧138
10 控制权损失的不可补偿性与国有企业兼并中的产权障碍张维迎151
11 双重博弈中的激励与行为对转轨时期国有企业经理激励不足的解释王珺171
12 股权激励的不同类型及其运用陈卓勇 吴晓波185
13 经理激励、信息制造与股市效率华民 陆寒寅198
14 战略性经营者激励选择与国际市场份额竞争马捷213
15 控制内部人控制：国有企业改革中的治理机制费方域234
16 国有企业改革中的企业家问题张春霖249
17 企业家过程与国有企业的准企业家模型李新春265
18 中国公共部门的劳动契约和敬业激励王小龙278
19 官僚体制中的契约与激励机制——对转轨经济中官员腐败的解释张延人 顾江288
附录 激励理论前沿文献索引306