图书介绍
人力资源管理视角下的大学生就业竞争力研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 尹训红著 著
- 出版社： 成都：西南交通大学出版社
- ISBN：9787564342807
- 出版时间：2015
- 标注页数：234页
- 文件大小：40MB
- 文件页数：244页
- 主题词：大学生－职业选择－研究
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图书目录
第一章 大学生就业竞争力解析1
第一节 基于人才定位和管理视角的大学生就业竞争力解析1
第二节 基于生存意识和生存思维的大学生就业竞争力解析7
第三节 大学生就业竞争力的内在结构解析9
参考文献36
第二章 大学生就业竞争力提升的出发点、思路和可行路径研究38
第一节 大学生就业竞争力提升的逻辑、关系解析及呈现的问题38
第二节 用人单位招聘过程的改变与大学生就业竞争力的融合42
参考文献46
第三章 招聘配置管理与大学生就业竞争力的提升47
第一节 人岗匹配与大学生就业竞争力的提升47
第二节 基于胜任力模型的人员招聘与大学生就业竞争力的提升55
第三节 科学的招聘过程与方法对大学生就业竞争力提升的作用与启示58
第四节 招聘评估对大学生就业竞争力的影响71
参考文献73
第四章 人力资源规划视角下的大学生学业和职业生涯规划75
第一节 人力资源规划视角下的大学生职业生涯规划概述75
第二节 大学生职业生涯规划制订的依据和步骤78
第三节 大学生的职业动力分析与个体的职业生涯规划92
第四节 大学生职业生涯规划的前景、现状分析与大学生的职业生涯规划96
参考文献98
第五章 规划和招聘视角下的大学生素质与需求定位99
第一节 大学生素质与需求定位的路径99
第二节 大学生素质与需求定位的效果评估108
参考文献116
第六章 定位和培训视角下的大学生素质提升119
第一节 基于拓展训练的大学生素质提升研究119
第二节 基于大学生潜能开发的素质拓展132
参考文献145
第七章 素质提升视角下的大学生学习管理与考核149
第一节 素质提升视角下大学生学习管理与考核概述149
第二节 基于绩效管理过程的大学生学习过程的展开151
第三节 基于培训效果评估的大学生学习过程的展开155
参考文献164
第八章 薪酬管理视角下的大学生自我激励166
第一节 薪酬管理视角下大学生自我激励的路径分析166
第二节 薪酬管理视角下大学生自我激励的策略分析170
参考文献174
第九章 关系视角下的大学生资源网与心理安全网的构建176
第一节 大学生资源网与心理安全网的构建逻辑176
第二节 通过大学生团队精神的培养来促进大学生资源网与心理安全网的构建178
第三节 以大学生创业团队建设和训练来促进大学生资源网与心理安全网的构建182
参考文献188
第十章 结构性失业背景下大学生就业压力的应对研究190
第一节 结构性失业背景下大学生就业压力概述191
第二节 结构性失业背景下大学生应对就业压力存在的问题及原因分析193
第三节 结构性失业背景下大学生就业压力的应对策略197
参考文献202
第十一章 大学生就业意识唤醒与企业人力资源危机的关系研究204
第一节 大学生就业意识唤醒与人力资源危机关系研究概述206
第二节 基于大学生就业意识唤醒的人力资源危机管理对策212
参考文献216
第十二章 发展视角下的创新型人才的培育路径及策略219
第一节 企业创新型人才培育与大学生创新型人才概述219
第二节 基于参与式人才培养模式的大学生创新型人才培养227
参考文献233