国家公务员录用考试申论全真模拟命题预测试卷及解答 2005PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

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第一篇 基础篇1

一、面试的概念及特点1

（一）面试的涵义1

（二）面试的特点2

二、面试的形式5

（一）面试的基本形式5

（二）面试分类9

（一）公务员面试环节10

三、面试的基本程序10

（二）面试的程序13

四、面试的基础13

（一）认真考虑自己的适应能力13

（二）测试你自己的能力和素质14

（三）面试水平测试17

第二篇 准备篇23

一、面试前的准备23

（一）对目标机关及相应职位进行调查23

（三）调适好心理，增强自信24

（二）写一份言简意赅的简历24

（四）精心设计自己的外表25

（五）准备好必要的用品27

（六）核实面试地点28

二、形象准备28

（一）设计自己的最佳形象28

（二）注重自己的仪表30

第三篇 内容篇42

一、面试的主要内容42

二、面试测评内容的选择范围43

三、确定面试内容的基本原则44

四、命制面试试题的基本要求45

五、面试试题设计编制的程序设计47

六、面试试题的主要类型48

七、面试评价的基本要素50

（一）能力50

（二）个性特征54

八、公务员录用面试的评分办法56

九、中国共产党第十六次代表大会及“三个代表”面试问题精选57

一、面试三个阶段的策略69

（一）面试开始阶段应掌握的策略69

第四篇 策略篇69

（二）面试进行阶段应掌握的策略70

（三）面试结束阶段应掌握的策略71

二、面试对策73

（一）消除紧张情绪的策略73

（二）树立良好形象的策略73

（四）申述任职资格的策略74

（三）建立自信心的策略74

（五）情景模拟面试的策略75

三、面试原则87

（一）实事求是87

（二）随机应变88

（三）自圆其说88

四、面试大忌89

（二）认真领会考官说话的所有内容90

（一）面带微笑，注视考官90

第五篇 技巧篇90

一、倾听的技巧90

（三）控制好自己的思绪状态91

二、克服面试不良心理的技巧91

三、赢得考官的技巧92

四、发问的技巧92

五、应对主考官的技巧95

六、掌握答辩演讲的要点98

（一）答辩演讲的程序99

（三）演讲的技巧101

（二）答辩演讲的技巧101

七、化解面试危机的技巧102

（一）怎样应对困难尴尬的局面102

（二）怎样应对困难的问题104

（三）怎样应对主考官的非常规举措106

（四）怎样应对不熟悉的面试形式108

（五）应对多人同时提问时的办法109

八、面试中应注意的问题与禁忌110

（一）面试中应注意的问题110

（二）面试中的禁忌111

（三）面试误区警示114

（四）面试应注意的细节118

九、面试中的礼仪118

第六篇 艺术篇120

一、面试语言艺术120

（一）口才素质的基础120

（二）口才是知识的积累120

（四）面试答辩中的口才艺术121

（三）树立信心、练好口才121

（五）良好的语言习惯122

二、面试中的体态语言艺术124

（一）面试中的体态124

（二）面试中的姿势语言124

（三）借助肢体语言，突出表达能力126

（四）善用表情语言，增强感染效果126

三、确立积极的面试风格127

（一）坦率真诚127

（二）自信大方128

（三）不卑不亢129

（四）彬彬有礼130

（五）简洁明了130

（六）热情主动130

（七）严谨缜密130

（八）幽默诙谐131

（九）保持自尊131

（四）近因效应135

（三）晕轮效应135

（二）相似效应135

（一）顺序效应135

一、公务员素质测评的心理分析135

第七篇 心理篇135

二、面试心理与面试心理偏差136

（一）主考官的心理与心理偏差136

（二）应试者的心理与心理偏差137

三、公务员面试的心理准备139

（一）具备充足的信心139

（一）恐惧心理140

四、公务员面试消极心理的分析140

（三）具有顽强意志140

（二）具有竞争意识140

（二）自卑心理141

（三）怯场心理143

（四）迎合心理144

（五）紧张心理144

（六）侥幸心理145

（七）焦虑心理的测试及对策145

五、克服不良面试心理的方法147

（三）充足睡眠148

（一）放松身体148

（二）做深呼吸148

（四）调整饮食149

第八篇 举例篇150

一、面试试题举例150

（一）面试试题的构成150

（二）面试常见试题举例152

（三）特色考题155

二、中央国家机关录用公务员结构化面谈模拟面试题本157

三、考录公务员面试试题159

（一）某省考录公务员面试试题159

（二）某省考录公务员面试试题161

（三）某省考录公务员面试试题164

（四）全国部分省市录用公务员面试试题166

第九篇 实例篇179

一、领导者怎样开发和获取信息179

二、如何全面准确地考查干部的“德”181

三、副职如何平衡各方面的人际关系184

四、新任领导怎样正确对待前任188

五、领导者怎样表扬和批评下属192

六、当下属顶撞你时怎么办195

七、领导干部怎样提高讲“新话”的能力200

八、领导干部离任时应注意哪些问题203

附录208

《国家公务员录用面试暂行办法》208

中央机关2004年录用公务员面试试题211

海关系统2004年录用公务员面试试题213