图书介绍
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- 王悦，熊季霞主编 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：7030140370
- 出版时间：2004
- 标注页数：327页
- 文件大小：28MB
- 文件页数：340页
- 主题词：制药工业－工业企业管理－劳动力资源－资源管理－医学院校－教材
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图书目录
目 录2
总序2
前言2
理论篇2
第一章 医药人力资源管理导论2
第一节人力资源概述3
第四节考评结果的实施 （215
第二节现代人力资源管理与传统人事管理的区别8
第三节跨文化的人力资源管理 （ 319
第三节 医药人力资源管理状况10
第四节 医药人力资源管理全方位的转变15
第五节 医药人力资源管理展望17
第二章人力资源管理理论25
第一节人力资本理论产生的思想源流26
第二节 中国古代人力资源管理理论28
第二节薪酬管理的基本内容 （231
第三节西方国家人力资源管理理论35
第四节现代人力资源管理基本原理41
第三章人力资源管理的基本理念52
第一节人本管理的内涵53
第二节终身教育的内涵61
第三节学习型组织的构建64
实践篇76
第四章 医药人力资源战略与实施76
第一节战略管理与人力资源管理77
第二节人力资源战略制定与实施81
第三节人力资源战略的选择89
第四节人力资源规划的过程与方法94
第五节人力资源规划的组织与实施106
第五章医药工作分析与工作设计114
第一节工作分析的概念与作用115
第二节工作分析的内容与步骤118
第三节工作分析的方法123
第四节工作说明书与工作规范131
第五节工作设计138
第六章医药员工的招聘150
第一节 医药员工招聘概述151
第二节人员招聘策略154
第三节 医药员工招聘的程序158
第四节 员工招聘的方法165
第五节招聘评估171
第七章 医药员工培训与开发176
第一节员工培训与开发概述177
第二节员工的培训分类180
第三节员工培训系统模型183
第四节员工的培训方法193
第五节员工的职业开发195
第八章医药员工绩效考评201
第一节绩效考评概述202
第二节绩效考评的误差207
第三节绩效考评的基本方法210
第五节常用绩效考评表216
第九章医药薪酬管理225
第一节薪酬管理概述226
第三节工资与福利240
第四节医药薪酬与人力资源管理247
第十章医药员工激励254
第一节激励概述…………………………………………………………………………（25 5 ）第二节激励理论257
第三节员工持股和股票期权激励265
第四节激励的原则和方法267
创新篇276
第十一章 医药人力资源管理创新276
第一节人力资源创新概述278
第二节人力资源管理创新活动283
第十二章医药人力资源管理创新主体289
第一节创新主体的确定290
第二节创新主体的心智模式293
第三节创新主体的能力束、能力集299
第十三章全球化人力资源管理创新307
第一节人力资源管理环境的变化308
第二节人力资源的多样性312