图书介绍
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- 任浩之著 著
- 出版社： 西安：陕西师范大学出版社
- ISBN：756133124X
- 出版时间：2004
- 标注页数：306页
- 文件大小：28MB
- 文件页数：317页
- 主题词：哲学史
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图书目录
壹、自强之道1
求人不如求己3
有多大眼界成多大事6
不勤奋做不成一流的事业8
人要不断补充新知识11
视公事须如己事14
私怨不入公门16
做事先做人19
做事时永远不要丧失信心21
不要为你的失败找借口24
贰、创业之道27
没有船就借船出海29
到没人投资的地方去投资33
多结交志同道合的朋友35
成功地推销自己38
把握好关键的机遇40
寻找贵人相助43
做朵快乐的“蘑菇”45
自己成功，也要成全别人48
叁、事上之道51
要善于揣摩领导的意图53
不要让上司失望两次56
领导希望听到坚定的回答58
服务上级要懂得迂回61
学会做个有心人66
第一印象不可忽视69
七分工作，再加三分汇报72
请求上级要把握分寸75
学会幽默迂回地批评上级78
无法回避的“察言观色”80
肆、驭下之道83
让人心甘情愿地做事85
尊重单位里的“老资格”88
容忍下属的某些欲求和缺陷90
做一个出色的“箍桶匠”93
不经意间察人本质96
为什么拍马屁的人那么多98
关键时刻为下属护短100
把怨气及时疏导出去103
分槽喂马，避免内耗106
坚决清除害群之马108
伍、管理之道111
向制度要效益113
讲道理也要讲实惠116
要维护制度的严肃性119
听到不同意见再做决策122
奖励必须促进良性竞争124
领导要懂得有效授权126
看人要多看优点128
大事精明，小事糊涂131
文化差异无处不在134
“节省一元钱等于净赚一元钱”137
陆、借力之道139
善于借用别人的智慧141
利用名人的影响力144
打造自己的人才库147
看人要看潜力151
识才不可太心急154
送礼要送人所急需156
抬高自己的身价159
柒、运筹之道161
精力应该放在关键问题上163
大目标下的小目标166
前期调研不可少168
循序渐进，步步为营171
创立自己的品牌174
没有调查就没有发言权178
因地制宜，实实在在做事180
瓦罐摔了，哭也无益183
捌、审度之道185
做事情要有远见187
做事果断，抢占先机190
遇事不要乱了方寸192
不入虎穴，焉得虎子194
时机已失，不要轻举妄动196
关键时拉对手一把199
换个角度看问题203
事态紧急时的弃子战略205
玖、圆融之道207
做事贵在“妥帖”209
巧用“推”字诀213
难办的事，不妨暗中使劲216
收尾一定要漂亮219
妥善处理危机事件222
谈判要兼顾原则性与灵活性227
拾、制胜之道231
韬光养晦，以屈求伸233
隐藏利器，扮猪吃虎237
釜底抽薪，治病治根240
将欲取之，必先予之242
恩威并施，宽猛相济245
站在对方的立场说服他248
不变可以应万变250
虚心学习敌人的长处253
要“痛打落水狗”256
拾壹、进退之道259
当心从顶峰跌下来261
侥幸取得的成功不足为法264
在权力漩涡中做永远的赢家268
小心“功高盖主”272
成绩只能代表过去275
自己的事业不可维系于一人278
拾贰、省察之道281
切忌失去大目标的小勤劳283
小人物的“合法伤害权”286
利欲熏心难得真正的利益289
成名不等于成事292
洞察事件的连锁反应294
不得人心的事不要强为297
做事切忌反复不定300
事业越大，信誉就越显重要303
尊重经验才是捷径305