图书介绍
幸福企业 模型、方法与实践PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 师帅，郭金山主编 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509638057
- 出版时间：2015
- 标注页数：367页
- 文件大小：36MB
- 文件页数：376页
- 主题词：企业管理
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幸福企业 模型、方法与实践PDF格式电子书版下载
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图书目录
上篇 幸福模型3
第一章 认识企业幸福3
幸福是企业必须关注的主题吗4
员工幸福是企业幸福的全部吗10
幸福是企业竞争优势的来源吗18
第二章 衡量企业幸福26
幸福指数模型的研究方法和研究过程26
幸福交行内涵的界定30
交通银行幸福指数模型的构建与验证33
交通银行幸福指数模型的内涵39
企业幸福指数模型的应用研究42
中篇 7D方法53
第三章 工作投入（D1）53
优化工作环境，提升员工工作舒适感54
提升员工工作清晰感，请先做个SMART型领导56
让目标变得更有意义，使员工更加投入58
激发员工工作价值感，有利于增强工作活力65
打造高绩效幸福团队的关键时刻69
第四章 生活满意（D2）74
你还在为工作与生活失衡而烦恼吗75
用倾听来培养员工幸福感79
管好员工的情绪85
尊重你的员工91
增强员工归属感，将关爱落在细微处93
第五章 成长有力（D3）103
激发员工希望感，从管理员工自信开始104
提升员工成长感，从翻转绩效面谈开始114
鼓励员工发展——员工成长通道设计123
员工成长可视化——员工成长幸福积分管理140
第六章 人际和谐（D4）154
打造交互式信任关系，营造团队信任感155
营造合作氛围，实现共同担当159
和下属换位，提升沟通幸福感165
翻转会议模式，体会协作幸福169
第七章 领导激发（D5）176
管理你的风格，让你的领导更有效177
新任经理上任三部曲184
巧用幸福准则，管理员工心理账户189
做一个会提问的管理者196
移情沟通，走进员工的心201
以心暖心，给予员工幸福激励206
员工创新从“小”做起——互联网时代微创新211
第八章 组织健康（D6）220
核心价值观管理，获得员工情感承诺221
建立心理契约，提升员工满意度226
巧用“电梯演讲”，进行对标管理233
打造企业APP，有效进行印象管理238
组建员工志愿者团队，提升社会责任感243
第九章 幸福能力（D7）247
自我悦纳——迎接幸福的到来250
意义寻求与自主定向——幸福目标设定与管理253
积极乐观与合理归因——提升你的乐商259
自信坚韧——员工心理资本开发267
情绪调节有妙招——多点情商更幸福273
人际促进——PAC职场人际管理278
掌控环境与自我拓展——为幸福发展助力287
下篇 企业实践297
第十章 动态监测297
动态监测的目的和意义297
动态监测的载体297
幸福指数报告解读活动306
第十一章 植入管理309
幸福管理是什么310
如何植入管理318
第十二章 搭建载体329
活动载体的意义329
活动载体的分类329
活动载体的设计331
典型的活动载体332
第十三章 纳入培养349
为何要将幸福管理纳入培养349
员工幸福能力提升计划350
管理者幸福领导力提升计划352
参考文献358
后记361