图书介绍
管理学 原理、方法与案例 第2版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 万卉林，刘虹主编 著
- 出版社： 武汉：武汉大学出版社
- ISBN：9787307091672
- 出版时间：2011
- 标注页数：364页
- 文件大小：18MB
- 文件页数：376页
- 主题词：管理学
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图书目录
第一编 总论3
第一章 管理、管理者与管理学3
第一节 管理、管理的职能和性质3
第二节 管理者10
第三节 管理学的研究对象和方法18
本章案例一22
本章案例二24
第二章 管理理论的发展26
第一节 古典管理理论26
第二节 行为科学管理理论33
第三节 现代管理理论37
第四节 现代管理理论的新发展41
本章案例一45
本章案例二46
第三章 管理的基本原理50
第一节 人本原理50
第二节 系统原理54
第三节 责任原理57
本章案例一60
本章案例二63
第二编 管理环境67
第四章 管理与环境67
第一节 管理环境及其分类67
第二节 宏观环境和微观环境69
第三节 管理者对待环境的方法75
本章案例一81
本章案例二82
第五章 管理道德与社会责任84
第一节 道德概述84
第二节 影响管理者道德素质的因素90
第三节 管理道德行为的改善95
第四节 社会责任98
本章案例一104
本章案例二105
第三编 计划109
第六章 决策109
第一节 决策的含义和分类109
第二节 提高决策有效性的要素114
第三节 决策方法124
本章案例一136
本章案例二138
第七章 计划140
第一节 计划的概念与分类140
第二节 计划的编制、执行与调整149
第三节 现代计划技术与方法156
本章案例一160
本章案例二162
第四编 组织167
第八章 组织设计167
第一节 组织概述167
第二节 组织结构设计172
第三节 组织的运行机制187
本章案例一192
本章案例二194
第九章 组织力量的整合196
第一节 正式组织与非正式组织196
第二节 直线与参谋202
第三节 委员会207
本章案例一214
本章案例二215
第十章 组织变革、发展与组织文化218
第一节 组织变革与组织发展概述218
第二节 组织变革、发展的动力和阻力223
第三节 组织文化229
本章案例一240
本章案例二241
第五编 领导247
第十一章 领导247
第一节 领导概述247
第二节 领导理论254
第三节 领导艺术262
本章案例一269
本章案例二273
第十二章 激励276
第一节 激励概述276
第二节 人性假设理论280
第三节 激励理论282
第四节 激励方法292
本章案例一297
本章案例二298
第十三章 沟通300
第一节 沟通概述300
第二节 组织中的信息沟通304
第三节 信息沟通的障碍及改善措施310
第四节 组织冲突与谈判317
本章案例一321
本章案例二323
第六编 控制327
第十四章 控制概述327
第一节 控制的含义及基本原理327
第二节 控制类型与控制过程332
第三节 控制原则与控制方式337
本章案例一343
本章案例二344
第十五章 控制方法347
第一节 生产控制347
第二节 预算控制350
第三节 其他控制方法354
本章案例一359
本章案例二360
参考文献363