图书介绍
战略劳动关系管理理论与实务PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 唐鑛主编 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：9787801899903
- 出版时间：2010
- 标注页数：238页
- 文件大小：29MB
- 文件页数：248页
- 主题词：劳动－生产关系－管理－中国
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图书目录
第一章 战略劳动关系管理1
第一节 劳动关系与劳动关系管理3
第二节 劳动关系管理的冰山模型5
第三节 劳动关系管理冰山模型的理论基石9
第四节 战略劳动关系管理16
第二章 雇佣决策与招聘19
第一节 雇佣决策与招聘的合法性问题21
第二节 雇佣决策与招聘的管理实践27
第三节 雇佣决策与招聘的经济学分析34
第三章 职位管理43
第一节 职位管理的合法性问题44
第二节 职位管理的最优实践51
第三节 职位管理的经济学分析64
第四章 培训与发展75
第一节 员工培训的合法性问题77
第二节 培训与发展的最优实践85
第三节 员工培训的经济学分析95
第五章 绩效考核与绩效管理102
第一节 绩效考核的合法性问题104
第二节 绩效管理的最优实践110
第三节 绩效考核与绩效管理的经济学分析118
第六章 薪酬管理129
第一节 薪酬管理的合法性问题131
第二节 薪酬管理的最优实践145
第三节 薪酬管理的经济学分析157
第七章 劳动合同的解除165
第一节 劳动合同解除的合法性问题166
第二节 劳动合同解除的最优管理实践179
第三节 劳动合同解除的经济学分析194
第八章 员工关系管理200
第一节 员工关系管理的合法性问题202
第二节 员工关系管理的最优实践210
第三节 员工关系管理的经济学分析227
后记236