图书介绍
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- 陈爱国，肖培耻主编 著
- 出版社： 上海：上海财经大学出版社
- ISBN：9787564218409
- 出版时间：2014
- 标注页数：322页
- 文件大小：61MB
- 文件页数：331页
- 主题词：管理学－高等学校－教材
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图书目录
第一章 管理与管理学1
第一节 管理1
第二节 管理者9
第三节 管理学的研究对象与方法17
复习思考题20
第二章 管理理论的发展22
第一节 传统管理思想23
第二节 管理理论的萌芽阶段30
第三节 古典管理理论31
第四节 人际关系学说与行为科学理论36
第五节 现代管理理论40
第六节 当代管理理论50
复习思考题55
第三章 社会责任与组织道德57
第一节 组织的社会责任57
第二节 组织道德63
复习思考题72
第四章 预测与决策75
第一节 预测概述75
第二节 预测的方法78
第三节 决策概述80
第四节 定性决策方法87
第五节 定量决策方法91
复习思考题96
第五章 计划99
第一节 计划概述99
第二节 计划工作的程序和方法105
第三节 目标管理112
复习思考题118
第六章 战略管理123
第一节 战略管理概述123
第二节 战略分析127
第三节 战略选择136
第四节 战略实施144
复习思考题148
第七章 组织设计151
第一节 组织工作概述151
第二节 组织设计157
第三节 组织结构166
第四节 组织运行174
复习思考题181
第八章 组织变革和组织文化185
第一节 组织变革185
第二节 组织文化193
复习思考题199
第九章 人力资源管理202
第一节 人员配备概述202
第二节 管理人员的选聘205
第三节 管理人员的考评210
复习思考题215
第十章 领导219
第一节 领导的概述219
第二节 领导理论的演变与发展226
第三节 领导工作的原理237
第四节 领导艺术240
复习思考题243
第十一章 激励246
第一节 激励概述246
第二节 人性假设理论249
第三节 激励理论251
第四节 激励的方法259
复习思考题262
第十二章 沟通265
第一节 沟通及其过程265
第二节 沟通的类型268
第三节 管理沟通网络272
第四节 沟通的障碍及其改善274
复习思考题281
第十三章 冲突管理284
第一节 冲突管理理论284
第二节 组织冲突的来源及类型287
第三节 冲突的发展过程289
第四节 组织冲突管理291
复习思考题298
第十四章 控制300
第一节 控制概述300
第二节 控制的程序306
第三节 控制的原则和要求308
第四节 控制方法311
复习思考题320
参考文献322