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第一章　导论1

第一节　问题的提出1

第二节　文献综述3

第三节　研究方法10

第四节　研究的创新与难点16

第二章　竞技体育后备人才的概念、特点17

第一节　竞技体育后备人才的概念17

第二节　竞技体育后备人才的特点19

第三章　竞技体育后备人才与可持续发展22

第一节　竞技体育与可持续发展22

一、可持续发展思想的形成及含义22

二、竞技体育与经济可持续发展的互动效应24

三、体育的协调发展是竞技体育可持续发展的基础26

一、后备人才资源是竞技体育可持续发展的首要资源27

第二节　竞技体育可持续发展与后备人才培养27

二、竞技体育后备人才的开发与利用29

第四章　社会主义市场经济与竞技体育后备人才的培养31

第一节　社会主义市场经济理论对竞技体育的推动31

第二节　社会主义市场经济对竞技体育后备人才培养的影响33

一、计划经济体制下竞技体育后备人才的培养33

二、社会经济的转型对竞技体育后备人才培养的影响34

第五章　我国竞技体育后备人才的现状分析36

第一节　我国竞技体育后备人才的分布特点36

第二节　我国竞技体育后备人才的数量和质量39

一、后备人才总量开始回升39

二、我国竞技体育后备人才的量结构40

三、我国竞技体育后备人才的质量41

第三节　我国竞技体育后备人才投入与收益分析43

一、人力资本投资与收益评价的新方法43

二、我国竞技体育后备人才培养的投资与收益44

第四节　市场经济条件下竞技体育后备人才培养中存在的问题49

第一节　国内外教练员培养的动向52

第六章　业余体育教练员的培养问题52

第二节　我国业余训练教练员的概况54

一、分布情况54

二、学历教育及岗位培训情况56

三、存在问题58

第三节　加强我国业余体育教练员培训的对策59

第七章　我国竞技体育后备人才培养的理性模式63

第一节　市场经济模式与计划经济模式的互补63

第二节　对国外竞技体育后备人才培养模式的探讨65

一、美国竞技体育后备人才培养模式65

二、德国竞技体育后备人才培养模式66

三、英国竞技体育后备人才培养模式67

四、日本竞技体育后备人才培养模式68

五、韩国竞技体育后备人才培养模式69

一、变革中的竞技体育后备人才培养模式70

第三节　我国竞技体育后备人才培养模式的选择70

二、我国竞技体育后备人才培养的理性模式72

第八章 “体教结合”与青少年体育俱乐部76

第一节 “体教结合”的研究与发展动态76

第二节 “体教结合”——竞技体育后备人才培养的必由之路79

一、全面发展和可持续发展的统一79

二、国家利益和家庭（个人）利益的统一79

三、政策法规和市场规律的统一80

第三节　对业余训练“体教结合”的思考81

一、“体教结合”不是简单的体校和学校的合并81

二、新时期“体教结合”的扩展与衔接82

三、上海市“体教结合”成功案例的启示84

第四节　青少年体育俱乐部——业余训练的新路径88

一、我国青少年体育俱乐部创建概况89

二、我国青少年体育俱乐部的特征90

三、建立青少年体育俱乐部的途径92

四、青少年体育俱乐部活动的市场价格调查分析94

五、上海、辽宁、湖北青少年体育俱乐部的案例分析95

第九章　我国竞技体育后备人才市场发展的有关理论问题99

第一节　竞技体育后备人才资本理论新探99

一、劳动力是否是商品100

二、劳动力转化为人力资本的必要条件102

三、人力资本产权的个人属性104

四、人力资本与竞技体育后备人才资本105

第二节　竞技体育后备人才市场的结构107

一、人才市场基本结构研究动态107

二、我国竞技体育后备人才市场结构108

第三节　我国竞技体育后备人才市场发展概况110

第四节　影响竞技体育后备人才市场的因素分析114

第五节　建立竞技体育后备人才市场的必要条件120

二、竞技体育后备人才知识、技能产权明晰121

一、竞技体育后备人才市场主体的形成121

三、不同地区和部门的发展环境及收益差异122

四、社会保障制度的建立123

第十章　我国竞技体育后备人才的目标市场124

第一节　分析市场机会125

一、分析市场机会的主要途径126

二、竞技体育后备人才市场机会的分析127

三、竞技体育后备人才及家庭的价值取向分析128

一、竞技体育后备人才市场细分的主要程序131

第二节　市场细分131

二、竞技体育后备人才的项目分布133

三、竞技体育后备人才市场的需求分析135

第三节　目标市场137

一、目标市场的选择137

二、评估后备人才细分市场的吸引力139

三、竞技体育后备人才市场的需求链141

一、不同市场主体供求的价值特点143

第四节　市场定位143

二、国外竞技体育后备人才培养的市场定位144

三、我国竞技体育后备人才培养的市场定位145

第十一章　我国竞技体育后备人才培养进入市场的可行性分析147

第一节　市场调查结果分析147

第二节　实证案例简介149

第十二章　我国竞技体育后备人才市场的运行机制157

第一节　市场动力机制157

一、对不同需要理论的探析158

二、我国竞技体育后备人才不同时期的市场需求动力160

第二节　市场本体机制161

一、人才市场本体机制的研究162

二、供求机制163

三、价格机制164

四、竞争机制165

一、市场失灵与宏观调控基本理论166

第三节　宏观调控机制166

二、竞技体育后备人才市场中宏观调控的必要性168

三、后备人才市场的政府宏观调控170

第四节　市场中介机制172

一、市场中介理论探讨172

二、我国竞技体育后备人才中介机构的运行机制174

第五节　社会保障机制177

一、社会保障机制理论探讨177

二、我国竞技体育人才的社会保障问题180

三、我国竞技体育后备人才市场的社会保障机制182

结论及建议184

参考文献188

附件1 竞技体育后备人才市场调查196

附件2　专家咨询表200

致谢201