图书介绍
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- 杜映梅编著；中国人力资源开发研究会中国注册人力资源管理师考试认证中心组织编写 著
- 出版社： 北京：中国发展出版社
- ISBN：7800879518
- 出版时间：2006
- 标注页数：337页
- 文件大小：36MB
- 文件页数：349页
- 主题词：企业管理：人事管理－技术培训－教材；职业选择－技术培训－教材
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图书目录
第1章 职业生涯管理概述1
1.1 职业生涯管理的基础理念2
1.2 现代职业发展观13
1.3 职业生涯理论先导16
1.4 职业生涯管理与人力资源管理其他环节的关系23
本章小结28
关键术语29
思考题29
阅读案例 员工为何离职29
第2章 职业生涯准备30
2.1 兴趣与职业的吻合31
2.2 性格与职业的吻合42
2.3 能力与职业的吻合47
2.4 价值观与职业的吻合57
2.5 气质与职业的吻合61
本章小结66
关键术语67
思考题67
阅读案例 杨先生的职业转换68
练习1 霍兰德职业性向测验量表69
练习2 职业能力倾向的自我测定83
第3章 职业分析与职业选择90
3.1 了解职业世界91
3.2 了解职业发展趋势94
3.3 职业选择100
本章小结118
关键术语119
思考题119
阅读案例 选择一家重视员工发展的公司119
第4章 个人职业生涯规划121
4.1 个人职业生涯规划的基础理念123
4.2 自我分析与定位124
4.3 职业生涯机会评估127
4.4 职业生涯目标的设定133
4.5 职业生涯路线的设定143
4.6 职业生涯目标实现策略145
4.7 职业生涯规划的反馈与修正146
4.8 职业生涯的成功148
本章小结150
关键术语151
思考题151
阅读案例 人生成功的三步152
练习1 测试你的职业生涯状况155
练习2 个人职业生涯发展规划的制定训练160
第5章 职业锚及其开发166
5.1 何谓职业锚169
5.2 职业锚的类型170
5.3 职业锚的功能175
5.4 职业锚的开发176
本章小结182
关键术语183
思考题183
练习 个人职业锚的确定183
第6章 个人职业生涯管理185
6.1 个人进入组织时的任务186
6.2 个人职业生涯早期的管理189
6.3 个人职业生涯中期的管理196
6.4 个人职业生涯后期的管理206
本章小结213
阅读案例 吴依敏的前程规划214
思考题214
关键术语214
第7章 组织职业生涯规划与开发219
7.1 组织职业生涯规划的内涵220
7.2 组织职业生涯规划的内容221
7.3 组织职业生涯规划的步骤与方法222
7.4 组织职业生涯开发228
本章小结233
关键术语234
思考题234
阅读案例 阿莲的职业规划——从安达信起步234
第8章 组织职业生涯开发与管理活动239
8.1 组织职业生涯发展阶梯240
8.2 继任规划252
8.3 导师计划260
8.4 组织职业生涯年度评审264
本章小结267
关键术语268
思考题268
阅读案例 员工职业发展通道设计的实践与思考269
第9章 组织职业生涯管理277
9.1 组织职业生涯早期管理278
9.2 组织职业生涯中期管理285
9.3 组织职业生涯后期管理295
思考题299
本章小结299
关键术语299
阅读案例 国有大型企业如何开展员工职业生涯管理300
第10章 组织职业生涯管理的成功实施308
10.1 成功实施职业生涯管理的策略312
10.2 人员保障体系318
10.3 制度保障体系323
本章小结331
关键术语331
思考题331
练习332
参考文献337