图书介绍
一流部下力 获得职场随心所欲的自由PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （日）上村光弼著；欧凯宇译 著
- 出版社： 合肥：黄山书社
- ISBN：9787546123196
- 出版时间：2014
- 标注页数：215页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：231页
- 主题词：企业－职工－修养
PDF下载
下载说明
一流部下力 获得职场随心所欲的自由PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
序幕 在公司中随心所欲的自由1
第一章 一流部下的“态度力”一流！5
一流的部下，熟知上司的功能6
一流的部下，保持对上司的输出比接受上司输入更多8
一流的部下，不会要求上司提供“爸妈功能”10
一流的部下，不会误把上司当成“老师”12
一流的部下，不会抱持“理想上司的幻觉”14
一流的部下，有成熟的心理16
一流的部下，不会说“问题的责任在上司”18
一流的部下，不会在酒馆说上司坏话20
一流的部下，危机管理意识特别高22
一流的部下，要这么处理“对上司或公司的不满”24
一流的部下，要知道“为什么上司不给我做我想做的工作”26
专栏 读者投稿“麻烦的部下（一）”28
第二章 一流部下的“印象力”一流！29
一流的部下，熟知“人类是感情动物”30
一流的部下，“印象力”一流32
一流的部下，会提高“容貌印象力”34
一流的部下，会提高“身体印象力”36
一流的部下，不会一身名牌38
一流的部下，会矫正“姿势、态度、行为”40
一流的部下，“声音力”一流42
一流的部下，会询问上司“对自己的印象如何”44
专栏 不要以貌取人！46
第三章 一流部下的“沟通力”一流！47
一流的部下，懂得说“是！马上办！”48
一流的部下，答话特别快50
一流的部下，懂得如何倾听52
一流的部下，会确实回应上司的话54
一流的部下，不会打断上司的话56
一流的部下，懂得怎么发问58
一流的部下，懂得教导上司60
一流的部下，不只是应声虫62
一流的部下，会顾上司的面子64
一流的部下，不用电子邮件结束一件事66
一流的部下，绝对不说“我已经知道了”68
一流的部下，擅长报告、联络、商量70
一流的部下，参加免费讲座也要报告72
一流的部下，能做到理所当然的事情74
专栏 新进人员要如何一口气引起老板注意？76
第四章 一流部下的“信任构筑力”一流！77
一流的部下，有“守护者精神”78
一流的部下，上司有麻烦的时候会全力支援80
一流的部下，会帮助上司处理不擅长的事情82
一流的部下，欢迎上司朝令夕改84
一流的部下，无论深夜或假日都会接到上司的电话86
一流的部下，不会误把上司当朋友88
一流的部下，懂得“提公事包”90
一流的部下，感谢力也高92
一流的部下，赔罪力也高94
一流的部下，讨喜力也高96
一流的部下，滑稽而不惹人厌98
一流的部下，说话跟动作总是能让对方开心100
一流的部下，懂得炒热气氛，娱乐上司102
一流的部下，懂得给上司方便104
一流的部下，会配合上司国的规矩106
一流的部下，能看透上司的隐藏规则108
专栏 香烟110
第五章 一流部下的“工作力”一流！111
一流的部下，会对上司提供价值112
一流的部下，知道“上司的价值观何在”114
一流的部下，会对上司“发问与确认”116
一流的部下，知道“上司说的话有真有假”118
一流的部下，会确认上司委任的真正意图120
一流的部下，会思考“要使用自己手边哪些资源对上司提供价值”122
一流的部下，会贡献自己的长处124
一流的部下，会不断强化自己的长处126
一流的部下，会思考“如果手边资源不足该么办”128
一流的部下，知道“上司给你的机会是考验”130
一流的部下，能把艰苦难题化为契机132
一流的部下，了解单纯作业是一种考验134
一流的部下，会认为进入新部门之后“三个月内要分输赢”136
一流的部下，明白“工作就是充满矛盾”138
一流的部下，懂得接受矛盾140
一流的部下，认为“身边所有人都是客户”142
专栏 读者投稿“有关自己部下的开心小故事”144
第六章 一流部下的“成长力”一流！145
一流的部下，熟知“还不错病的可怕”146
一流的部下，“吾日三省吾身”148
一流的部下，认为“严格的上司”就是“好上司”150
一流的部下，不拘泥于“渺小的自己”152
一流的部下，深知“拒绝别人就是拒绝自己”154
一流的部下，深知“不想做的事情＝成长的机会”156
一流的部下，会认真投入“不适合自己的事情”158
一流的部下，熟知“拘泥于渺小的自己＝低层”160
一流的部下，会先做“该做的事”，再增加“能做的事”162
专栏 读者投稿“麻烦的部下（二）”164
第七章 一流部下的“麻烦上司应对力”一流！165
一流的部下，与“麻烦上司”来往的手法也是一流166
一流的部下，与“暴躁上司”来往的手法也是一流168
一流的部下，深知“暴躁上司”的风险170
一流的部下，与“依赖型上司”来往的手法也是一流172
一流的部下，会利用“依赖型上司”来提高自己的栽培力174
一流的部下，与“找麻烦上司”来往的手法也是一流176
一流的部下，会成为“找麻烦上司”的咨询师178
一流的部下，深知何谓“真正能让自己成长的上司”180
专栏 高傲的上司182
第八章 一流部下的“志向力”一流！183
一流的部下，有远大的“志向”184
一流的部下，能随时改变应对上司的方式186
一流的部下，是最为部下着想的人188
一流的部下，使命力一流190
一流的部下，愿景力一流192
一流的部下，可以在人际关系中客观审视自我194
一流的部下，不断强化自己的存在意义与价值196
一流的部下，懂得运用人缘198
专栏 读者投稿“胆识”200
文末附录 从“超一流人”身上学到“一流部下力”201
终幕213