图书介绍
经济学的新疆域 心理学、社会学与人类学视角PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 乔治·A.阿克洛夫（GeorgeA.Akerlof）著 著
- 出版社： 上海：上海财经大学出版社
- ISBN：9787564217181
- 出版时间：2014
- 标注页数：233页
- 文件大小：89MB
- 文件页数：245页
- 主题词：经济学－文集
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图书目录
第一章 前言1
第二章“柠檬”市场：质量的不确定性和市场机制9
Ⅰ.引言9
Ⅱ.以汽车为例的模型10
Ⅲ.实例和应用16
Ⅳ.减少信息不对称影响的制度性安排27
Ⅴ.结论28
第三章 种姓经济学、老鼠竞赛之经济理论及其他悲惨的故事29
Ⅰ.引言29
Ⅱ.佃农分成32
Ⅲ.工作环境：老鼠竞赛34
Ⅳ.统计学意义上的歧视40
Ⅴ.种姓和集团组织43
Ⅵ.结论56
第四章“标识”经济学及其在最优所得税、福利计划与人力规划中的应用58
Ⅰ.引言59
Ⅱ.一个简单例子和对“米尔利斯一费尔”理论的解释65
Ⅲ.一个关于标识体系下最优税收和补贴的简单例子66
Ⅳ.问题的一般化75
Ⅴ.标识方法与人力规划的“成本—收益”评估76
Ⅵ.总结与结论79
附录80
参考文献85
第五章 社会习俗理论——失业可能是受其影响的问题之一87
Ⅰ.引言88
Ⅱ.本文模型与常见的利己主义效用下的瓦尔拉斯模型的大致区别93
Ⅲ.具体模型99
Ⅳ.短期均衡103
Ⅴ.长期均衡109
Ⅵ.准则服从者比例为函数、信奉者比例为其参数的图表116
Ⅶ.推广与结论118
附录121
参考文献122
第六章 以“坝址”看待工作职位124
Ⅰ.引言124
Ⅱ.“要素未充分利用”模型的共性以及工作职位与坝址的类比129
Ⅲ.专有技术与工作职位134
Ⅳ.一个局部均衡的例子138
Ⅴ.一般均衡的例子140
Ⅵ.总结与结论150
参考文献150
第七章 认知失调的经济后果152
Ⅰ.概述153
Ⅱ.基本假设的心理学依据156
Ⅲ.本文模型159
Ⅳ.潜在应用169
Ⅴ.结论175
参考文献175
第八章 部分可被视作礼尚往来的劳动合同178
Ⅰ.引言178
Ⅱ.现金过账员或东部公共事业公司的非新古典主义行为表现181
Ⅲ.对“现金过账员一东部公共事业公司之行为”的社会学解释185
Ⅳ.参照人群189
Ⅴ.公平工资194
Ⅵ.一个模型196
Ⅶ.两个例子199
Ⅷ.结论209
参考文献210
第九章 忠诚之过滤214
Ⅰ.一个关于诚实与合作性行为的模型217
Ⅱ.阶级忠诚221
Ⅲ.机构忠诚229
Ⅳ.结论232
参考文献232