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第1章 导论1

1.1问题的提出1

1.1.1博弈实验对子博弈均衡预言的背离2

1.1.2具备社会偏好融入激励合约的基础7

1.2选题的理论价值和实践意义12

1.2.1选题的理论价值12

1.2.2选题的实践价值15

1.3相关概念17

1.3.1偏好理解的演进17

1.3.2博弈实验对社会偏好的解释19

1.3.3“搭便车”现象24

1.4研究的思路和方法26

1.4.1研究思路26

1.4.2研究方法27

1.5本书框架和主要创新28

1.5.1主要内容和框架结构28

1.5.2所做的工作及创新30

第2章 对传统激励合约的超越：证据与假设33

2.1信息经济学下的代理问题：传统框架33

2.1.1传统委托代理框架的假设33

2.1.2传统委托代理框架的形成34

2.1.3传统委托代理框架的结论35

2.2直观推断与表征推断：实验证据38

2.2.1博弈实验与公平偏好38

2.2.2脑神经经济学与非自利基因44

2.3对传统委托代理框架的超越53

2.3.1非理性对传统委托代理框架的超越53

2.3.2非自性对传统委托代理框架的超越57

第3章 传统激励合约超越关键：效用函数的再造59

3.1传统激励合约：风险态度下的效用函数59

3.1.1风险规避的度量59

3.1.2 CRRA效用函数与CARA效用函数61

3.2社会效用函数的再生62

3.3公平偏好：社会效用函数构造及生命力62

3.3.1基于结果公平偏好的社会效用函数及解释力63

3.3.2基于公平意图的社会效用函数及解释力66

3.4社会偏好：社会效用函数构造及生命力72

3.4.1准最大最小化和互惠动机偏好相结合的社会效用函数72

3.4.2其他融入公平偏好的社会效用函数74

3.4.3社会效用函数整体生命力74

3.5社会效用函数作用：实验再检验75

3.5.1利他主义、公平、互惠关注相对作用实验检验75

3.5.2公平关注、互惠关注及其模型解释力实验检验76

3.5.3公平关注与效率关注相对重要性实验检验77

第4章 行为激励合约：激励问题行为分析范式重构80

4.1经济分析范式演变和行为分析范式崛起80

4.1.1经济分析范式演变80

4.1.2代理问题行为分析范式崛起82

4.2代理人假设再生：异质性判断87

4.2.1非自利假设：代理人具有公平偏好性87

4.2.2代理人公平偏好异质性实验探究90

4.3行为激励合约分析框架构建关键：社会效用函数97

4.3.1影响社会效用函数的偏好与偏差因素97

4.3.2基于期望理论的社会效用函数构建98

4.4行为激励合约：一般框架及博弈均衡105

4.4.1公平偏好下行为激励合约分析框架105

4.4.2公平动机偏好下行为雇佣分析框架109

4.5行为激励合约对激励困惑的解释113

4.5.1委托代理分析框架下激励困惑114

4.5.2激励困惑的行为分析范式解释116

第5章 绩效报酬敏感性行为激励合约分析范式118

5.1自利代理人绩效报酬激励合约的产生118

5.1.1两权分离是绩效报酬激励合约产生的根源118

5.1.2佃农理论对绩效报酬合约选择的解释122

5.1.3企业家理论对绩效报酬合约选择的解释124

5.2绩效报酬低敏感性产生及在中国的实证检验126

5.2.1绩效报酬关系实证研究及低敏感性困惑产生126

5.2.2绩效报酬低敏感性在中国的实证检验128

5.3公平偏好条件下绩效报酬激励契约设计及效率分析134

5.3.1代理人标准假设下绩效报酬激励契约结构134

5.3.2公平偏好下代理人绩效报酬激励契约结构137

5.4社会偏好对绩效报酬低敏感性的解释142

第6章 搭便车问题行为激励合约分析范式145

6.1团队生产中的“搭便车”问题145

6.2自利假设下“搭便车”问题的解决思路与模型149

6.2.1治理“搭便车”问题的纵向监督模型149

6.2.2治理“搭便车”问题的打破预算平衡模型152

6.2.3治理“搭便车”问题的横向监督模型154

6.2.4“搭便车”问题解决模型的评价157

6.3社会偏好对“搭便车”问题的解释158

6.3.1社会偏好对团队成员收入博弈结构的影响158

6.3.2公平偏好对预算平衡激励契约设计的影响162

6.3.3公平偏好对横向监督激励契约的影响167

第7章 社会困境行为激励合约分析范式171

7.1传统假设下社会困境及非合作博弈均衡171

7.1.1社会困境问题172

7.1.2自利假设下社会困境问题的定义175

7.1.3非合作博弈下社会困境的均衡解176

7.2社会困境博弈中社会偏好的导入184

7.2.1社会偏好的揭示及偏好类型185

7.2.2社会困境问题的行为分析框架190

7.2.3社会偏好对社会困境均衡解的影响192

7.3社会困境行为分析框架的应用194

7.3.1融入异质性心理偏好的社会效用函数195

7.3.2基于行为分析框架的讨价还价博弈均衡196

第8章 行为激励合约分析范式进一步拓展202

8.1效用函数拓展202

8.1.1关注代理人收入比较心理特征203

8.1.2关注风险态度与公平偏好相关性204

8.2理论模型及均衡分析方法开发204

8.2.1理论模型开发204

8.2.2均衡分析方法开发205

8.3实验方法拓展205

8.4应用范围拓展207

8.4.1社会偏好理论模型的本体化207

8.4.2收入分配制度行为范式设计208

8.4.3公司治理问题的行为分析框架209

8.5非自利与非理性融合下的行为激励合约210

参考文献213

后记232