图书介绍
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- 张勘著 著
- 出版社： 南京：东南大学出版社
- ISBN：9787564118754
- 出版时间：2009
- 标注页数：222页
- 文件大小：84MB
- 文件页数：235页
- 主题词：社区服务：卫生服务－医药卫生人员－劳动力资源－资源管理
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图书目录
第一章 社区卫生服务人力资源概论1
第一节 社区卫生服务人力资源的概念1
第二节 社区卫生服务人力资源的特征2
第三节 社区卫生服务人力资源管理的目标与环境3
第四节 社区卫生服务人力资源的管理与开发6
第五节 社区卫生服务人力资源所面临的挑战8
第六节 战略性人力资源管理的基本概念13
第七节 社区卫生服务人力资源规划15
第二章 社区卫生服务人力资源管理工作的要求与评价26
第一节 卫生人力资源管理工作能力要求26
第二节人力资源管理部门与职责35
第三节 社区卫生服务人力资源的工作评价49
第三章 社区卫生服务工作设计与分析55
第一节通过工作设计完成社区卫生服务目标55
第二节 社区卫生服务工作分析概述60
第三节 社区卫生服务工作分析的重要性61
第四节 社区卫生服务工作的分析方法63
第五节社区卫生服务工作分析的过程64
第四章 社区卫生服务人员的招聘67
第一节 招聘和劳动力市场67
第二节 招聘计划和招聘渠道69
第三节 招聘评估73
第五章 社区卫生服务人员的培训与开发75
第一节 培训与开发的意义75
第二节 培训与开发的类型79
第三节 培训的原则与流程83
第四节 社区卫生服务人才开发的对象与途径89
第六章 社区卫生服务的组织关系与员工保持100
第一节 员工-组织关系100
第二节 工作满意和单位责任107
第三节 员工保持112
第七章 社区卫生服务的绩效评估119
第一节 绩效评估概述119
第二节 考核评估的内容122
第三节 由谁进行评估128
第四节 绩效怎么评估131
第五节 常见评估误差136
第八章 社区卫生服务劳动关系145
第一节 社区卫生服务劳动关系的相关范畴145
第二节 社区卫生服务劳动关系主体的权利和义务150
第三节 惩处与申诉154
第四节 改良的劳动关系处理策略157
第九章 社区卫生服务报酬的实施160
第一节 社区卫生服务报酬160
第二节 报酬系统的法律约束163
第三节 基本工资系统概述169
第四节 基本工资的设计与发展176
第五节 管理人员报酬180
第十章 社区卫生服务福利和可变报酬管理183
第一节 福利的种类183
第二节 社会保障福利187
第三节 退休保障福利191
第四节 卫生保健福利193
第五节 金融、保险和其他福利196
第六节 员工福利管理200
第七节 可变报酬：业绩激励205
附录一 影响社区卫生服务人力资源管理法律法规211
第一节 卫生事业单位人事制度改革相关法规212
第二节 专业技术人才管理相关法律214
第三节 工资福利相关法规215
第四节 机构编制相关法规216
附录二 调整社区卫生服务劳动关系的相关法律法规218
主要参考文献222