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决策能力的提升与自测
  • 乔启国主编 著
  • 出版社: 北京:中共中央党校出版社
  • ISBN:7503532815
  • 出版时间:2005
  • 标注页数:266页
  • 文件大小:12MB
  • 文件页数:280页
  • 主题词:领导学;决策科学

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图书目录

第一章 领导决策能力的内涵与自测1

第一节 领导与决策的关系1

一 决策的科学内涵和基本类型2

二 决策在领导工作中的重要地位10

第二节 决策能力的丰富内涵12

一 发现问题的敏锐洞察力12

二 确定目标的准确前瞻力13

三 拟定方案的多维想象力14

四 选择方案的果敢决断力15

五 追踪实施的坚毅执行力16

第三节 决策能力自测试题17

一 决策能力综合测试17

二 掌握信息能力测试17

三 确定目标能力测试19

四 拟订方案能力测试22

五 选择方案能力测试24

六 领导追踪实施能力测试26

案例一 尼克松悄悄地敲响中国的大门28

第二章 熟知决策理论31

第一节 理性决策理论31

一 理性决策理论的基本内容31

二 理性决策理论的适用条件32

三 理性决策理论的先天缺陷33

第二节 有限理性决策理论35

一 有限理性决策理论的理论基础35

二 有限理性决策理论的价值定位36

三 有限理性决策理论的操作程序38

第三节 渐进决策理论39

一 渐进决策理论提出的理论及现实基础40

二 渐进决策理论的主要特点41

第四节 综合扫描决策理论44

二 综合扫描决策理论的基本内容45

一 综合扫描决策理论提出的理论基础45

案例二 逐步建立社会主义市场经济体制47

第三章 重视领导决策体制和机制建设50

第一节 领导决策体制的概念、构成和特征50

一 领导决策体制的概念及其演变50

二 现代领导决策体制的构成及其特征53

第二节 构建信息、智囊和决断三个系统的有机架构55

一 构建触角敏锐的决策信息系统55

二 构建权威高效的决策智囊系统62

三 构建善用权力的决策决断系统68

第三节 构筑协调有效的决策执行、监督和反馈体系70

一 构筑坚强有力的决策执行系统70

二 构筑全面强大的决策监督系统71

三 构筑灵敏准确的决策反馈系统75

一 改革决策评价监督机制80

第四节 加强决策科学化民主化机制建设80

二 完善决策民意吸收机制82

三 健全决策公正透明机制83

四 建立决策权责一体机制84

案例三 “巨人”的倾倒86

第四章 遵循领导决策程序92

第一节 提出问题确定目标92

一 提出问题93

二 确立决策目标97

第二节 综合权衡拟订方案100

一 拟订方案的意义和原则100

二 条件分析是拟订方案的基础和前提102

三 决策方案的拟订程序103

第三节 评估论证择优决断103

一 方案的评选标准104

二 方案的抉择107

一 潜在问题分析及方案验证108

第四节 实施执行监督反馈108

二 决策实施的监督和反馈110

三 决策修正112

案例四 宝钢工程决策的风风雨雨116

第五章 掌握领导决策方法和艺术122

第一节 领导决策基本方法122

一 经验决策法122

二 模拟决策法130

三 方案前提分析法134

四 决策树方法137

五 程序决策法138

第二节 领导决策组织方法140

一 德尔菲法140

二 头脑风暴法142

三 鱼缸法143

四 哥顿法145

六 名义群体法146

五 对演法146

七 电子会议法147

第三节 创新决策方法与艺术147

一 创新决策的素质要求147

二 创新决策方法149

第四节 风险决策方法和艺术151

一 风险决策的素质要求152

二 风险分析及风险决策方法154

案例五 毛泽东果敢出兵抗美援朝160

第六章 注意领导决策的执行163

第一节 决策执行的重要性163

一 决策执行的涵义及特征163

二 决策执行的原则166

三 决策执行的程序168

四 决策执行在领导决策过程中的地位和作用173

一 领导者要做七件事174

第二节 决策执行的要素和条件174

二 营造干事创业的执行力文化179

三 选配能干成事的人去执行181

第三节 决策执行的流程184

一 形成人尽其才、运转健康的人员流程184

二 构建方向明确、运转科学的战略流程186

三 构建跟进到位、运转协调的运营流程188

案例六 IBM靠执行力东山再起190

第七章 防范领导决策误区与陷阱195

第一节 领导决策误区与陷阱的表现195

一 领导决策误区的表现形式195

二 领导决策陷阱的表现形式202

第二节 领导决策误区与陷阱产生的原因208

一 领导决策误区与陷阱产生原因的一般分析208

二 集体决策失误的致因剖析210

三 决策失误的心理成因212

一 坚持理论指导,实现决策的人民性和方向性221

第三节 领导决策误区与陷阱防范的途径和措施221

二 坚持科学决策,实现决策的民主化科学化222

三 坚持试验和预案,实现决策的渐进性和可靠性227

四 重视操作技艺,绕过和突破决策陷阱229

案例七 欧洲迪斯尼乐园的选址决策232

第八章 调适领导决策行为和决策风格237

第一节 领导决策行为及其调适237

一 领导决策行为的基本涵义237

二 领导决策行为的心理基础239

三 领导决策行为中的问题及其调适243

第二节 领导决策风格及其调适255

一 决策风格的重要性256

二 决策风格的类型及特征258

三 决策风格的合理调适260

案例八 签订布列斯特和约的波折261

主要参考文献265

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