图书介绍
转型时期企业经营者工作转换研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 郝大海著 著
- 出版社： 北京：人民日报出版社
- ISBN：7801534190
- 出版时间：2001
- 标注页数：202页
- 文件大小：3MB
- 文件页数：214页
- 主题词：
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转型时期企业经营者工作转换研究PDF格式电子书版下载
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图书目录
导论1
第一节 确认问题1
第二节 文献评述3
一、地位获得模型3
二、分割的观点5
三、市场转型的争论9
四、单位地位与工作转换11
第三节 假设、策略与概念14
一、研究假设14
二、分析策略16
三、概念的界定17
第四节 资料、变量与模型22
一、资料来源22
二、变量与模型23
第一章 企业分割与企业管理者28
第一节 企业分割与企业地位28
一、计划经济中的行政分割29
二、经济转型中的所有制分割31
三、所有制分割下的企业地位37
第二节 企业管理者39
一、企业的管理干部40
二、企业的经营者43
三、企业经营者与企业家47
第二章 企业管理者的工作转换54
第一节 计划经济中的工作转换54
一、计划分配机制下的工作转换55
二、“身份”与单位行政等级的转换57
三、企业管理干部的工作转换62
第二节 经济转型中的工作转换63
一、工作转换机制的变化64
二、职业与单位所有制的转换66
三、企业经营者的工作转换70
一、研究模型的构造思路79
第一节 研究模型与变量79
第三章 工作转换研究的操作化设计79
二、自变量81
三、因变量89
四、时间控制变量93
第二节 统计方法与统计模型94
一、统计分析方法94
二、相同所有制企业之间工作转换的统计模型95
三、不同所有制企业之间工作转换的统计模型97
第四章 相同所有制企业之间工作转换102
第一节 工作假设102
第二节 计算结果与发现105
一、国有企业的计算105
二、集体企业的计算112
三、外商及港澳台投资企业的计算114
四、私营企业的计算116
一、工作转换影响因素的变化122
第三节 讨论122
二、社会网络资源的利用126
三、结构分割与非均衡转型128
第五章 不同所有制企业之间工作转换133
第一节 工作假设133
第二节 计算结果与发现138
一、人力资本影响计算138
二、体制资本影响计算142
三、父亲职业地位(代际资源)影响分析144
四、性别因素的影响146
第三节 讨论147
一、再分配机制的“滞留”效应147
二、市场机制的“侵蚀”影响149
三、体制惯性与转型的长期性154
结语163
附录 调查问卷165
参考文献185
后记201