图书介绍

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服务型企业制胜法则
  • 易钟编著 著
  • 出版社: 北京:金盾出版社
  • ISBN:9787508265018
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:207页
  • 文件大小:98MB
  • 文件页数:218页
  • 主题词:服务业-企业管理

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图书目录

第一章 项目决策法则:一切从客户的需求出发2

服务是为了客户的需要2

淘宝网:“聊天”取得成功3

认清谁是目标客户4

“动感地带”:创造“年轻”奇迹6

了解客户的需求层次7

招商银行:推行“梯次服务”9

满足客户不断变化的需要10

肯德基:不断中国化11

满足客户最本质的需求12

海尔:棋高一着13

洞悉客户的购买心理14

电商网:“特价热卖”15

倾听客户的声音16

微软:注重倾听17

尊重情感比尊重数字更重要19

酒楼重视情感服务赚得大量回头客20

客户永远是对的21

顾客的抱怨就是商机22

第二章 经营选址法则:在正确的地方做正确的事25

地段为王:经营选址的重要性25

选铺跟着麦当劳,人流客流肯定好25

选址的核心法则:便利法则27

苏宁电器:购物“多”便利28

选址的中心商圈原则30

乔伊丝:看重商圈31

选址的远离中心原则32

沃尔玛:远离市中心32

选址的路口原则34

家乐福:在十字路口规划34

“草根”服务型企业的选址原则35

深圳面点王:跟随洋快餐36

服务型企业选址的步骤37

肯德基选址遵循4个步骤38

选址要用发展的眼光40

星巴克:着眼于未来41

第三章 服务定价法则:让客户笑着购买服务44

合理的服务定价是企业赢利的关键44

机器修鞋店遭遇尴尬45

服务定价是一门艺术46

鲍洛奇反传统定价大获成功47

服务成本是服务定价的硬指标48

中国零售银行:成本变化带来服务价格演变50

经营目标是服务定价的指示灯51

联邦快递实行目标定价52

抓住顾客的定价策略一:高价/低价策略53

画家烧画:越少的东西越贵54

西南航空公司:低价制胜54

抓住客户的定价策略二:心理定价策略56

珠宝店歪打正着57

抓住顾客的定价策略三:关系定价策略58

朱利奥餐馆:让顾客自己定价59

抓住顾客的定价策略四:折扣定价策略60

银座绅士西装店:最后两天一折61

抓住顾客的定价策略五:差异化定价策略62

一样的比萨,不同的需求63

第四章 质量管理法则:把工作做到服务现场去66

树立“服务第一”的观念66

联通:“服务第一”67

加强服务质量管理68

麦当劳:在“质量”上崛起70

管理者要常去服务现场71

肯德基:注重现场管理73

本着对客户负责的态度74

肯德基:用负责化解危机75

注重现场的沟通76

原一平:微笑是最好的沟通术77

及时进行服务补救79

希尔顿饭店:“补救”成就完美服务80

评估服务人员的表现82

巧设“神秘顾客”,浙石油服务质量显著提高83

学会与员工换位思考85

培洛:与员工共同进餐86

服务场所的装饰设计87

星巴克营造“第三空间”88

服务设施的安排90

首都机场3号航站楼设施突出人性化91

第五章 客户维护法则:忠诚度比满意度更重要94

客户最看重的是诚信94

摩根家族:“诚信”崛起95

从让客户满意入手96

联邦快递:使命必达97

客户的忠诚度最关键98

王永庆:卖出的是米,换来的是忠诚99

为客户建档,使客户获得尊重感100

上海锦江饭店:尊重的秘诀102

变被动服务为主动服务104

电信业:服务观念大转变105

口碑是最有效的广告106

Google:“说”出来的品牌107

把客户当朋友看待108

思科:和顾客交朋友109

提供乔·吉拉德式的服务111

乔·吉拉德:温情推销112

1%的错误导致100%的失败113

三株口服液:毁于1%的错误114

第六章 效率提升法则:锁定20%的高利润客户117

企业发展离不开“二八法则”117

犹太人赚钱法则:只赚富人的钱118

企业赢利的重点是运用好“二八法则”119

招行信用卡:为梦想积分120

锁定高利润客户122

瑞士友邦银行:“富人银行”123

服务高利润客户124

蔡合城:感动营销拉来高价保单125

为高利润客户让利127

VISA独出心裁128

比客户想得更多些129

IBM掀起中国的“电子商务风暴”130

第七章 员工任用法则:重用“资产型”员工134

树立“人才是第一资源”的观念134

人才:微软的立业之本135

选拔具有服务意识的人才136

西南航空公司严格挑选合适的员工137

善待员工就是善待客户139

丽兹·卡尔顿饭店:照顾好那些照顾顾客的人140

经过培训的员工才是资产141

IBM:“蓝色”培训142

薪酬激励让员工创造更多价值144

沃尔玛执行固定工资加利润分享计划144

精神激励是管理的最高境界146

香港蚬壳公司:感受工作乐趣147

留住对企业贡献更大的老员工148

重庆商社新世纪百货:留住优秀老员工149

第八章 系统设计法则:把短板不断变长152

提供主动服务争取更多的客户152

临淄农行:“主动服务系统”架起银企连通桥152

设计科学的服务流程154

凌润物流:全过程网上信息跟踪156

应重视服务营销158

迪斯尼:海外营销“适应水土”160

要进行准确的服务市场细分161

花旗银行:银行营销新时代164

要加强服务运营管理165

惠普:打造服务运营管理系统167

超值服务让长板更长168

沃尔玛:提供“超值的服务”169

选择不做好哪些事情170

美国商业银行:提供匹配服务171

第九章 市场竞争法则:提供差异化的服务174

差异化的需求使得竞争无处不在174

中国移动与中国联通:竞争永不停息175

培养市场竞争的核心——服务力176

友邦保险打造服务竞争力177

建立差异化服务战略178

海底捞火锅:差异化服务独树一帜180

以差异化服务避免竞争182

“小蓝鲸”:差异化策略一枝独秀183

通过不断创新制造服务差异化184

爱普生:服务创新186

网络时代的服务创新187

亚马逊:网络书店的领头羊188

第十章 服务品牌建设法则:把服务做成一种文化192

服务型企业的品牌构成192

世界著名三大珠宝品牌长盛不衰193

树立品牌意识对企业不可或缺195

爱伦斯特珠宝店:品牌来自于意识196

品牌文化是企业的灵魂198

迪斯尼:“梦幻”文化传遍世界199

实施优秀品牌战略200

潘石屹:高调的SOHO首席品牌官202

用品质决定品牌203

厦门大学EMBA:从品质到品牌203

服务品牌也需要不断创新205

无印良品:“反品牌”战略205

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