图书介绍
管理者业绩评价与激励前沿问题研究 基于中国企业情境下的理论探索与创新PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 高晨著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787505898943
- 出版时间：2010
- 标注页数：222页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：233页
- 主题词：企业经济－经济效果－经济评价－研究－中国；企业管理－激励－研究－中国
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图书目录
第一章 引言1
第一节 业绩评价的概念、功能及演变2
第二节 业绩评价理论研究中的困惑15
第三节 本书研究的价值与逻辑框架22
第二章 业绩评价研究中多元化的理论视角和研究方法27
第一节 管理会计研究中基础理论的演进27
第二节 业绩评价研究中的三大理论视角32
第三节 业绩评价研究中多元化的研究方法50
第三章 财务指标创新与价值创造54
第一节 价值创造目标与财务业绩指标选择55
第二节 经济增加值（EVA）与基于价值的管理64
第四章 非财务业绩评价指标研究83
第一节 非财务指标研究的文献回顾83
第二节 非财务指标在我国上市公司高管激励性报酬契约中的运用92
第三节 非财务指标在我国企业运用的影响因素与效果——基于平衡计分卡运用的多案例研究98
第四节 对平衡计分卡理论与实践的再思考108
第五章 主观业绩评价研究118
第一节 问题的提出118
第二节 主观业绩评价研究的理论基础与文献综述120
第三节 主观业绩评价在我国企业高管激励契约中的运用、影响因素和效果130
第六章 业绩标准与相对业绩评价145
第一节 业绩标准与相关决策事项145
第二节 业绩标准研究的文献回顾151
第三节 预算目标作为业绩标准的局限与改进154
第四节 相对业绩（标准）评价及在我国运用的分析159
第七章 业绩评价系统的运用方式选择及影响因素研究169
第一节 管理控制工具的运用方式169
第二节 业绩评价系统的交互式运用——基于天津一汽丰田的单案例研究173
第八章 整合的业绩评价与管理系统190
第一节 业绩评价与管理系统整合的文献回顾190
第二节 业绩评价与管理系统整合的理论与模式分析195
第三节 业绩评价与管理工具的整合——基于我国企业情景的理论与实践创新201
参考文献214
图3-1 国资委对中央企业的业绩考核三阶段中对会计指标和EVA指标的应用71
图5-1 本章研究的理论框架131
图6-1 目标难度与激励程度及业绩的关系149
图7-1 本节研究框架175
图8-1 以平衡计分卡为基础的管理控制系统200
图8-2 超越预算模式201
图8-3 以平衡计分卡为核心的战略管理系统204
图8-4 平衡计分卡驱动预算205
图8-5 基于平衡计分卡的评价与监控206
图8-6 五矿模式208
表2-1 管理会计学科背景30
表2-2 管理会计每一研究课题所涉及的学科背景31
表2-3 我国管理会计研究的理论基础32
表3-1 2008年上市公司市值管理百佳价值创造指标158
表3-2 2008年上市公司市值管理百佳价值创造指标259
表3-3 2008年上市公司市值管理百佳价值实现指标59
表3-4 2008年上市公司市值管理百佳价值关联度指标59
表4-1 年薪样本企业性质构成94
表4-2 财务业绩评价指标95
表4-3 非财务业绩评价指标96
表4-4 主观业绩评价指标97
表4-5 案例公司背景104
表4-6 案例公司对平衡计分卡运用的整体描述104
表5-1 案例公司基本情况135
表5-2 案例公司主观业绩评价的运用状况136
表7-1 数据收集整理过程179
表8-1 管理控制工具功能对比分析197
表8-2 各种整合模式198
表8-3 案例公司的整合模式203