图书介绍
领导人才素质测评与选拔机制研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王明杰，谭兰英著 著
- 出版社： 北京：中国政法大学出版社
- ISBN：9787562048503
- 出版时间：2013
- 标注页数：364页
- 文件大小：58MB
- 文件页数：371页
- 主题词：领导人员－人员测评工程－研究；领导人员－人才选拔－研究
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 选题背景与意义1
第二节 本研究的逻辑结构与研究方法9
第二章 领导人才素质测评与选拔文献研究16
第一节 国外高级公务员素质测评与选拔文献16
第二节 国内领导人才素质测评与选拔文献26
第三节 国内外相关文本的归纳分析与思考36
第三章 人才素质测评与选拔的基本概念及相关理论41
第一节 基本概念41
第二节 领导人才素质测评与选拔相关理论53
第四章 我国领导人才素质评价与选拔发展的考察72
第一节 我国历史上领导人才素质评价与选拔任用政策的考察72
第二节 中国领导人才素质评价与选拔任用政策的历史考察96
第三节 ××市（省）领导人才素质与选拔实证分析114
第五章 对国外领导人才素质测评与选拔的考察141
第一节 国外领导人才素质测评的发展历史研究141
第二节 国外领导人才选拔研究148
第三节 国外领导人才素质测评的方法与技术158
第四节 国外领导人才素质测评的新发展及其对我国的启示169
第六章 中国领导人才素质测评与选拔的基本原理178
第一节 工作分析理论178
第二节 胜任特征模型理论197
第三节 领导人才素质测评与选拔的理论基石——学科基础206
第四节 领导人才素质测评的基本原理210
第五节 领导人才素质测评的信度与效度224
第七章 中国领导人才素质测评与选拔原则、标准、功用234
第一节 中国领导人才素质测评与选拔的原则234
第二节 中国领导人才素质测评与选拔的标准251
第三节 中国领导人才素质测评与选拔的特点261
第四节 中国领导人才素质测评与选拔的功用267
第八章 中国领导人才素质测评的方法276
第一节 领导人才心理测验方法276
第二节 领导人才素质测评与选拔的面试方法289
第三节 领导人才素质测评与选拔的评价中心技术298
第四节 领导人才履历档案分析技术329
第九章 中国领导人才选拔的对策建议342
第一节 指导思想342
第二节 中国领导人才选拔的对策343
结语353
参考文献355